个人独资企业的地位和法律责任 -法学论文搜索

德国公司法的发展

法律规范进行多次的审查。登记之时有限公司才正式成立，并且其成员的责任制度开始生效。有限公司的法定代表机关是业务执行人（Gesch@②ftsführer），其地位和在5，000人之上。和德国一般的法律规定不同，此处即使是独资企业和人合公司也包括在内。这些不同于股份公司的企业也必须提供资产负债表、损益表 ...

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经济法主体的划分及其他

该观点。然而，说其在经济法主体结构中处于主导地位是值得商榷的，国家经济管理机关对经济活动起管理和导向的作用而非起主导作用。“主导”一词看似轻描淡写的主体可称之为公司法主体，依个人独资企业法设立的主体可称之为个人独资企业法主体，这岂不荒谬可笑。而对比民商法部门、行政法部门及其他法律部门均未出现此种情况 ...

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政府经济管理规范化与经济法制度创新

的作为与不作为，最后论述政府违法或者不当的经济管理行为的法律责任及补救措施。文章力图说明，在发展市场经济和参与经济全球化的新形势下，政府管理经济的主义为辅。例如，对企业形态——公司、合伙企业、个人独资企业采取法定原则，而对改革中兴起的企业形态——城乡股份合作制企业则采取允许探索的态度。三是非法定主义 ...

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当前劳动合同争议案中的热点与难点透视

在职期间负有竞业禁止义务的主体主要包括有限责任公司及股份有限公司的董事、经理；国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；中外合资经营企业的总经理、副总经理；及其他高级管理人员在劳动法中的地位问题。代表们一致认为，刘某同时具有总经理和公司董事的双重身份，基于董事身份而产生的法律关系应适用公司法而不是 ...

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论非法经营同类营业罪

竞业禁止，亦称同业禁止，是指董事不得将自己置于职责和个人利益相冲突的地位或从事损害本公司利益的活动，即不得为自己或为第三人经营与其办理的同类交归所得、损害赔偿的法律责任并可由公司给予处分。随着我国市场经济的进一步发展，在一些国有公司、企业里，董事、经理作为公司、企业的决策者和实施经营者，却同时经营 ...

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我国现行的劳动法律制度与培育工匠精神的保障制度建议