一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用 人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反 单位承担的，劳动者又依人身保险或工伤保险合同获得的赔 偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分 除外。 第三十三 ...
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受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。 例如：钱某为某保险公司职员，某日驾驶摩托车前往某地处理保险理赔事宜。行至某地段驶，前方有两辆运送灰土的卡车 上述规定，残疾用具费的计算，以补偿受害人残疾功能的必要用具所需费用为限，不能要求残疾用具费的支出足以达到残疾用具可以恢复身体残疾前的功能。普通适用器具 ...
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十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反 用人单位承担的，劳动者又依人身保险或工伤保险合同获得的赔偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 ...
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同时，保险人应当向投保人明确说明；未明确说明的，该条款不产生效力，保险公司应当按照合同约定理赔。 说明：这实际上是对保险法第18条的重复。保险法第 新名词作出解释。 例29：王某诉西安有线电视台播放电视剧中插播大量广告使其不能正常收视损害赔偿案 本案开创了以电视用户起诉、法院判决来维护电视用户合法权益 ...
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积极完善金融秩序监管立法 第一，要加强商业保险的监管立法。如现在很多保险公司，在农村地区大力销售各类商业保险。许多商业保险合同中存在不当免责条款和陷阱条款， 司法不可能发展出一套较为精致的法律概念、理论、规则和技巧，因而也不能成为人类文明与理性的先导。 其四，司法机关独立行使司法权是由现代司法的高度 ...
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是否已经做到了它们在预防和控制金融欺诈方面所应该和能够做到的一切？它们能不能更加地有所作为？ 本文试图从商事立法的基本原则、结构体系和技术支持三个方面 金融欺诈的现象日趋严重，需要认真研究，制定防范措施。[3] （8）保险合同的订立程序和保险理赔规则。在这方面，一是要防止投保人虚报、瞒报，骗取保险合同 ...
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，他只是想开个玩笑，没有想到后果如此严重。对此，法官说：在法律上，不能考虑所谓损害之大实出预料之类的答辩，因为这对于所有错误行为无不如此。 的行为，这就是Calabresi所说的一般威慑。 再次，责任保险固然转嫁了加害人的责任，但是保险公司为了避免过高的理赔率常常有主动遏制加害人侵权行为再次发生的冲动 ...
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标的物价值之估定、测定保险事故发生之概然率以决定收取保险费的数额等都与数学、统计学有密切的关系，非具有专门知识的人不能进行，而在估定、 这也是商法中诚信原则与技术性相结合的表现。票据法，保险法以外的其它领域，譬如公司、证券、信用证、海商等领域，技术性和诚实信用原则的结合也非常显著 . 民法规范偏重伦理 ...
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交通肇事罪时, 难以被判处缓刑;另一方面，蔡某购买保险所在的保险公司也明确表示，如果蔡某把钱先付了，他们也不会进行理赔，理由在于死者的身份得不到 ： 第一种意见认为：在没有找到无名氏亲属的前提下，蔡某不用赔偿，民政局不能作为原告代替无名氏起诉。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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必须注意的是，询问说明规则只能是辅助性规则，不能对所有保险合同条款信息都采取询问说明规则。因为缺乏保险知识、专业技术与经验的投保人或被保险人往往并不 ．：《保险法：基本原理、法律原则与商业惯例指南》（学生版），西部出版公司1988年版，第627页（Keeton R．E．and Widiss A．I．， ...
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