法定义务；缴纳生育保险费，是用人单位的法定义务，具有强制性。不履行此义务，将会产生社会保险争议纠纷，耗费用人单位的人力管理资源成本。 5.关于失业保险问题 》已经明确了社会保险争议纠纷解决的法律途径，分别是申请调解、仲裁、提起诉讼这三种方式。 另，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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，防止律师利用信息优势，进行欺诈，有利于协议的达成；同时，若发生了争议，有关部门也可参照法定标准的规定，来判定协商收费是否公正、合理。 3、完善律师服务 148页。 [4]莫诺卡佩莱蒂等著，徐昕译：《当事人基本程序保障与未来的民事诉讼》，法律出版社2000年版，第65页。 [5]新规定实行政府定价与 ...
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外，并且可以吸收他们协助调查。 第五十条审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集各种证据。 禁止以非法的方法收集证据，不得强迫、威胁、利诱任何人 上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带 ...
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，不再依《民法通则》第121条规定、[27]通过民事诉讼提出，而是依照《行政诉讼法》、《国家赔偿法》所规定的特殊的、单列的程序。由此，在一个程序 版，页212。 [4]例如，在黄勇与海南省儋州工商行政管理局不履行法定职责行政争议纠纷上诉案[海南省海南中级人民法院，【2008】海南行终字第117号]中， ...
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遵循当事人自愿接受行政调解、行政调解应当合法和符合法定程序等原则。行政调解较之司法调解和人民调解，在处理纠纷、化解社会矛盾方面具有独特作用，行政调解对我国 其他有关组织与行政机关之间发生的行政争议。行政调解应针对民事案件、行政争议案件和劳动争议案件，对于民事案件、行政争议目前本来就属于调解的范围，我们 ...
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，也不能解决纠纷，因此建议放宽离婚案件关于增加诉讼请求的限制（实质上也放宽了举证期限的限制）。离婚案件被告提出的离婚损害赔偿存在理论争议，基于财产、 生效裁判确定由一方或双方承担清偿责任属于生效裁判确认的事实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第9条的规定，对生效裁判已经确认的事实提出相反 ...
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制度中，行政调解并不是法定的诉讼前置制度。大多数情况下，法律赋予了当事人在行政调解和提起诉讼之间自由选择的权利。由于缺乏行政调解程序上的规定，而作为 作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。 因此，行政调解的范围应该具有广泛性，包括与人身、财产有关的民事纠纷、部分行政纠纷（ ...
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制度中，行政调解并不是法定的诉讼前置制度。大多数情况下，法律赋予了当事人在行政调解和提起诉讼之间自由选择的权利。由于缺乏行政调解程序上的规定，而作为 调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。因此，行政调解的范围应该具有广泛性，包括与人身、财产有关的民事纠纷、部分行政纠纷 ...
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制度较为妥当。如侵犯公民健康权，造成其身体伤害或者部分丧失劳动能力或者全部丧失劳动能力的行政赔偿诉讼案件；又如侵犯公民、法人和其他组织的财产权，造成 仅仅违反法定程序的，则法院可适用协调。比如不服行政机关权属争议归属确认决定，不服行政机关对某种民事行为责任、效力作出认定，不服基层人民政府作出的民间纠纷 ...
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制度中，行政调解并不是法定的诉讼前置制度。大多数情况下，法律赋予了当事人在行政调解和提起诉讼之间自由选择的权利。由于缺乏行政调解程序上的规定，而作为 作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。 因此，行政调解的范围应该具有广泛性，包括与人身、财产有关的民事纠纷、部分行政纠纷（ ...
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