。如劳动和社会保障部2008年2月发布的劳动和社会保障规章清理结果明确，废止《劳动合同鉴证实施办法》等7件部门规章。国务院几次清理结果都有废止的 、规划并督促有关机关抓紧起草修改草案的方式处理，这主要是因为实质性修改涉及的问题需要充分研究论证，急于处理不一定稳妥；另外，时间、工作和人员的统筹安排也是 ...
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与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在 ，赵旭东主编书，第114页。 [69] 参见刘杰：《有限责任公司股东资格问题研究》，北京大学2010年硕士学位论文，第27页。 [70] 另外，该款还规定，若 ...
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企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。 和管理调解员；（五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；（七） ...
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企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。 和管理调解员；（五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；（七） ...
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股东之间的投资契约，还包括公司与职工的劳动契约、公司与产品购买者之间的销售契约等。因此，股东在这相由公司联结的合同网络中，仅仅是股本的投入者，公司作为 达：《香港公司证券法》，法律出版社1999年版 6．施天涛：《关联企业法律问题研究》，法律出版社1998年版 7．刘俊海：《股份有限公司股东权的保护》 ...
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、自动离职发生的争议； （二）因履行、变更、解除劳动合同发生的争议； （三）因签订或履行集体合同发生的争议； （四）因执行国家有关工作时间和休息 本组织其他人员出席会议； （三）对仲裁裁决意见依法行使表决权； （四）参与研究处理有重大影响的案件和仲裁庭提交的重大疑难案件，参与审查、批准案情复杂，需要 ...
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就劳动问题进行交涉的一种方式。《劳动法》第33 条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,签订劳动合同。 改革,如很多监狱机关都设立了自己的附属企业,通过这些企业利用罪犯进行无偿的劳动,然后把产品投放到市场上获利,甚至把产品出口到国外。这种做法既违背了 ...
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：群众出版社，2005.307. [3]史尚宽.民法总论[M].北京：中国政法大学出版社，2000.23. [4]赵万一，王兰.有限公司股权继承法律问题研究[J].华东政法学院学报，2006，(2). [5]靳宝兰，徐武生.民事法律制度比较研究[M].北京：中国人民公安大学出版社，2001.736. ...
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将此案换作一个大型公司在与女性职员缔结劳动合同时约定，其在合同存续期间不得结婚或生子，否则合同即告解除，情形就会大大不同。众所周知， ，联邦宪法法院从平等权出发，发展出公民的共享权（Teilhabeanspruch）作为公民给付请求权问题的界分与解决方法。既然给付请求权的具体保障，取决于可供支配的国家 ...
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将此案换作一个大型公司在与女性职员缔结劳动合同时约定，其在合同存续期间不得结婚或生子，否则合同即告解除，情形就会大大不同。众所周知， ，联邦宪法法院从平等权出发，发展出公民的共享权（Teilhabeanspruch）作为公民给付请求权问题的界分与解决方法。既然给付请求权的具体保障，取决于可供支配的国家 ...
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