单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事诉讼法》 生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难不能提供财产担保的， ...
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应充分行使释明权。案件受理后，少年审判法官应当及时将受理案件通知书、举证通知书、起诉书副本、权利义务告知书等有关材料送达给未成年当事人及其法定代理人 国家对未成年被告人从轻、减轻处罚甚至免除处罚，但少年民事审判中人民法院并不能强制另一当事人履行法律规定以外的义务。如何在保护未成年当事人的合法权益与民事 ...
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或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当告诉当事人可以变更诉讼请求。这是我国法律首次就法官对实体问题的释明作的明确规定。但 明权，引导双方当事人积极举证。释明权的行使方式主要是通过向当事人送达举证通知书，指导举证，并在证据交换时根据当事人对法律的认识情况，对有关情况进行 ...
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要求提供担保、请求调查公司事务、公司合并异议等公司债权人异议权和公司重组中的强制信息公开制度，我国在今后的立法中应借鉴这些制度。 公司重组是指公司收购、 债权人享有异议权。我国《公司法》规定，债权人应自接到公司合并的通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或者提供 ...
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认真，工作质量良好、工作成果稳定，却依然会被雇用单位以受聘者工作能力不足为由强制结束劳动关系、解除劳动合同。实际上，这是用人单位对于受聘者的诈骗行为，也是 录用条件;二是有证据证明不符合录用条件；三是必须在其试用期时间内发起解雇通知书；四是要在员工试用期时间之内交由员工并对其解雇理由做出说明。所有条件 ...
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、电信三大通信公司发出《协助执行通知书》，请通信公司予以协助执行，在全国率先对“老赖”实施通信限制。2、“失信人彩铃”措施2017年8月14日，黔南州 个人负有千万元债务且被列为失信被执行人，致使工商登记部门无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除 ...
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行使，是制衡董事权力、确保公司合法经营，保护股东投资权益和公司债权人的重要措施。 1.监事会监督的特征。监事会的设立基于两权分离，根本目的在于防止经营者 工作重点、工作方式、工作内容都具有相当大的随意性，法律没有强制规定会议通知的送达、通知书内容、监事会召集人的确定、监事会会议记录决议瑕疵的效力与补救 ...
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对业务活动缺乏必要的了解；对公司经营层的违法违章行为无法采取强有力的制止措施；监事会无法自主决定去利用股东会这种监督途径，让股东讨论董事经理人员的可疑 ，工作重点、工作方式、工作内容都具有相当大的随意性，法律没有强制规定会议通知的送达、通知书内容、监事会召集人的确定、监事会会议记录决议瑕疵的效力与补救 ...
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停止侵害则无异于默许和鼓励侵害人先行侵权, 待事发后再强迫权利人给予侵害人强制许可, 这不仅违背权利人的真实意思, 更可能削弱原告的竞争优势。 (2) 市场属性。在 代理机构、查询商标公告、商标注册簿等途径对权利证书、缴费凭证、变更手续通知书、他项权协议及登记备案文件、许可使用或转让协议及登记备案文件 ...
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的规定而引起的瑕疵应允许在一定条件下被治愈，该决议可视为依法做出当然这种治愈措施只适用于程序上的瑕疵，而不适用内容上的瑕疵：如在通知程序上存在瑕疵 的申请，撤销原变更登记。倘若公司拒绝或怠于申请撤销登记，则原告有权向法院申请强制执行，由法院对公司进行处罚并向公司登记机关发出协助执行通知书，公司登记机关 ...
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