原告。第58条对被人民法院追加为共同原告的当事人不参加诉讼的结果作了与第54条同样的规定。这是最高院司法解释中明确规定人民法院追加共同原告的权利 条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 《最高人民法院关于行政机关工作人员 ...
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：侵占代为保管的他人财物、侵占遗忘物、侵占埋藏物。其中侵占代为保管的他人财物犯罪与盗窃罪的界限问题，在理论和实务界争议颇多，本文拟就两者的界限作一简要分析 意味着财物的保管义务转移到雇工的身上，即雇工并不能因被雇佣而享有雇主财产的保管权，所以雇工对雇主的财物代为保管的关系不能成立。本案雇工受雇于他人的 ...
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和劳动纪律的劳动者有权作出惩戒决定；等等。上述种种，即等于是将劳工个人置于雇主之控制范围之内，并得支配劳工之人身、人格， [15]故称人格从属性。可以 ，张国文译，法律出版社2005年版，第41?43页。该书使用的这一概念与本文所谓雇佣请求权在含义、适用条件等方面并不完全相同，但可资参酌。 [20]王 ...
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原告。第58条对被人民法院追加为共同原告的当事人不参加诉讼的结果作了与第54条同样的规定。这是最高院司法解释中明确规定人民法院追加共同原告的权利 条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 《最高人民法院关于行政机关工作人员 ...
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和劳动纪律的劳动者有权作出惩戒决定；等等。上述种种，即等于是将劳工个人置于雇主之控制范围之内，并得支配劳工之人身、人格， [15]故称人格从属性。可以 》，张国文译，法律出版社2005年版，第4143页。该书使用的这一概念与本文所谓雇佣请求权在含义、适用条件等方面并不完全相同，但可资参酌。 [20]王 ...
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限于提供一个法院系统；事实上大多数正式和非正式合同得以“执行”只是因与违约者断绝未来交易之潜在威胁。雇主在发现员工“违法”时将其解雇而阻止员工的腐败和渎职 会利用违法者，直至其边际产出为零（依公司计算）。即该公司会雇佣O，直至？ /？ = - （R/O） = 0，这意味着 （R/O） = .换言之，该 ...
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原则。三、个人雇佣合同个人雇佣合同在公约草案中的立法价值取向偏重于保护受雇人的利益。公约草案第八条在电子商务的情况下所遇到的问题与消费者合同极为相似， ，此处不在赘述。值得注意的是，随着网络技术的发展，家庭作业也将不断，雇主可以利用网络装备提高在线工作，并组织工人在他们各自的居住地国进行工作，然后通过 ...
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中通常要使用的某种东西”，[11]或者谓：“货币是经济中人们经常用于向其他人购买物品与劳务的一组资产”。[12]在我国经济学界，有的基于货币所具有的功用，将其定义为 占有人，当然也就是所有人。但是，如果职工、雇佣人将单位或雇主的货币与自己的货币混在一起时，单位、雇主则丧失其货币的所有权，而只能对之享有 ...
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向该雇主提供服务，不得不做履约的准备，并不得不拒绝他人的雇佣；该雇主对合同的毁约行为使该受雇人处于无事可做的境地，这是违反法律规定的；因此， 从而有利诚实信用和公平原则的实施。再次，确立不安抗辩权和预期违约法律制度，有利于与国际立法原则接轨。我国批准加入的《联合国国际货物销售合同公约》对此作了明确规定 ...
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这一制度的特点，法国学者马洛里（MALAURIE）和埃勒斯（AYNES）将之与西方其他国家民法中的同一制度进行了比较。他们指出，合同因一方不履行义务而 解除合同的权利）（《法国乡村法》L.411—31条）；同样，在雇佣合同中，雇主解雇受雇人必须符合一定的条件并履行法定程序（《法国劳动法》L.122条） ...
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