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。 第三条 几种特殊用工关系的界定问题 用人单位招用已达法定退休年龄的人员或者已办理退休手续人员的,双方之间所形成的是雇佣关系。 外国人在中国就业与 时间超出36小时部分应当按其基本时薪以法律规定的标准计算加班工资。 如按上述方法计算出劳动者的基本工资低于法定最低工资标准,则该约定无效。劳动者的工资应 ...
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起向张某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 (2)在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下, 内容达成协议的。第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ...
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的决定》,确立了老人老办法、中人中办法、新人新办法的养老金计发方法。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定,1992年8月1日以后参加工作 +个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金;1999年1月1日前已退休人员,其享受待遇不按新的计发办法重新计算。也就是说,只有在1999年1月1日前 ...
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违法发包的建筑施工、矿山企业等与实际招用该劳动者的组织或者自然人按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。 10.【雇用退休人员的关系认定】已经 未建立工会的,已经用人单位职工代表同意; (2)劳资双方对计算劳动报酬的基数、方法等因客观原因理解不一致而最终导致未足额支付劳动报酬的; (3 ...
//www.110.com/ziliao/article-781531.html -了解详情
有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者,等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%,以每个雇员的毛收入为基数计算,雇主、 、规章和制度的实施,参加涉及雇员权益,包括雇员福利待遇、工时制度、工资分配等重大事项的决策,从而代表企业雇员发言,维护雇员的权益。从实践看,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者,等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%,以每个雇员的毛收入为基数计算,雇主、 、规章和制度的实施,参加涉及雇员权益,包括雇员福利待遇、工时制度、工资分配等重大事项的决策,从而代表企业雇员发言,维护雇员的权益。从实践看,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-183793.html -了解详情
有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者,等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%,以每个雇员的毛收入为基数计算,雇主、 、规章和制度的实施,参加涉及雇员权益,包括雇员福利待遇、工时制度、工资分配等重大事项的决策,从而代表企业雇员发言,维护雇员的权益。从实践看,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发 自身合法权益。还可以通过制定相关的配套法律、法规,使工商行政管理部门在工商登记、企业年检等方面对用人单位拖欠工资的行为进行有效的制约,对长期拖欠工资的 ...
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计算基数时,加班费(前月)、伙食补助等应当扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,按调整的规定执行。 (4)劳动者的当月 年龄时被告知无法补缴养老保险,劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持? 由于劳动者符合办理退休的条件,只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -了解详情
休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年休假折算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的 作为加班费计算基数。 23、劳动者先后曾在几家用人单位工作,其中的一家用人单位没有为其缴纳过养老保险,但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
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