2013年11月8日发布） 关键词 民事 劳动合同 单方解除 裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的 执行通知，以执行通知中直接变更执行主体缺乏法律依据，申请执行人李鹏裕系公务员，其受让不良债权行为无效，由此债权转让合同无效为主要理由，向福建 ...
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法解决分流人员的出路问题。 目前，我国法官被纳入国家公务员管理，其进出、考核、晋升、待遇与其他公务员的管理几乎一样（除了任职资格要求更加严格之外） 关的状况，导致司法机关的内部管理不得不跟随行政机关的指挥棒转，不得不按照国家公务员有关规定的要求对司法人员进行管理。这种状况，进一步加剧了司法机关原本就 ...
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并作出考察报告。由于缺乏奖励制度，而惩戒检察官的案例也非常罕见，因此检察官考核结果只有在职务晋升时才具有实质意义。 对普通检察官和主任检察官的评价主要 见习检察官、到大学进行一次性的讲课。但是，检察人员从事本职工作没有津贴。 德国公务员享有带薪休假的权利。休假时间根据年龄确定，年长的检察官享受的假期较 ...
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院释字第187号解释，首次突破特别权力关系完全不可诉的传统做法，承认对公务员公法之财产请求权的拒绝是行政处分，可成为诉愿或行政诉讼的对象。1989年释 这些具体的行政管理活动主要包括对罪犯的监督管理、生活卫生管理以及对罪犯的考核奖惩等内容”40，这些内容完全符合行政的特点，所以，狱政管理行为属于典型的 ...
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通过党委（党组）理论中心组学法、法制讲座、党校和行政学院设置法制课、考试考核等方式，努力增强领导干部学法用法效果。“五五”普法期间，有2?46万 和能力进一步提高。二是深入推进公务员学法用法。加强公务员岗位职能法律知识培训和考试考核，培训公务员4200多万人次，组织公务员法律知识考试2700多万人次， ...
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的虔诚追求，法官形象所承载的是公平正义在社会中的普遍实现和弘扬，这与公务员所具有的高效、服 从、上令下行的公仆形象完全不同，也是公务员所 组成法官考评委员会实施，法官管理部门可以作为法官考评委 员会的办事机构，负责法官考核的具体内容。 也有学者认为，应由各级人大常委会分别建立对应的各级人民法院的法官 ...
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，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照 采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况；7.劳动保障部公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；8.全国性表彰单位 ...
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： 1，法官高薪制。在法制发达国家，法官的收入一般都较为丰厚，法官收入高于公务员，是世界大多数国家的通例。之所以这样，一是因为法官的职业及其审判行为被视为 法官法中也专设了“工资保险福利”一章，其中规定“法官实行定期增资制度，经考核确定为优秀称职的，可以按照规定晋升工资；有特殊贡献的，可以按照规定提前 ...
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》第13条规定：“国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采取公开考试，严格考核的办法，按德才兼备的标准择优录用。”只有严格执行这一规定， 水平都起到重要的作用。 第三，完善培训制度，提高行政执法能力。国家公务员必须具备各种专门知识和行政管理能力，努力使自己成为各个方面国家行政管理的 ...
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地方信用信息共享平台。同时，依托“信用中国”网站等依法依规逐步公开各级人民政府和公务员政务失信记录。（三）健全守信激励与失信惩戒机制。各级人民政府存在政务失信 在改革试点、项目投资、社会管理等政策领域和绩效考核中应用政务诚信评价结果。对存在政务失信记录的公务员，按照相关规定采取限制评优评先等处理措施。 ...
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