井下工作为由提出解除劳动合同，属于自愿离职，公司不存在过错，不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 《劳动合同法》第三 ，可以要求单位另行安排工作，如果无法安排，双方协商解除合同，单位应当支付经济补偿金。 员工主动辞职也能要求补偿的15种情形： 1、公司未按合同约定提供 ...
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的职业疾病,诸如颈部、肩部、腰部、手部等身体部位出现肌肉和骨骼问题、与电子显示屏幕相关的眼部疾病等问题。根据某芬兰公司在2014年关于远程 工作受到伤害,应当视为工伤。 为了克服远程工作事故发生的举证不清问题,用人单位在安排员工进行远程工作时,应当建立远程工作办公管理制度,例如指定家内办公区域、建立 ...
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，则公司有义务按照该股权所对应的最近一期审计的净资产价格回购，如公司不履行回购义务，则继承人（受遗赠人）、受赠人、财产析得人取得股东资格。 股权 除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项； （九）负责审查并 ...
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调度、司机安排，2009年6月22日，因下属司机不服从出车安排与其发生矛盾。第二天，李先生停止了该司机的排班计划，司机恼怒地对李先生提出人身威胁，动手 履行原合同，并支付诉讼期间的工资。仲裁最后判决公司不能证明李先生工作不能胜任的事实，且也未履行培训或调整工作岗位的法定程序，解雇行为违法，支持李先生的 ...
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依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”2 ”，并非劳动合同，且另签订的“确认书”进一步明确了双方不存在劳动关系，而是演出经纪关系，约定公司不代缴社会保险，并在征询本人意见后，艺人自己认可要求 ...
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的优先股股份总数。 第三节 股份转让 第二十六条公司的股份可以依法转让。 第二十七条公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。 第二十八条发起人 六条监事会制定监事会议事规则 ，明确监事会的议事方式和表决程序，以确保监事会的工作效率和科学决策。 注释：监事会议事规则规定监事会的召开和表决程序。监事会议事 ...
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4款的目的在于对前三款规定的股权转让的程序可以另有规定。全国人大常委会法制工作委员会所编的公司法释义中对该条款作出了自己的解释，似乎也表达了这个立法本意 合同的效力，有的法院认为合同未生效，有的法院则认为合同有效，但该转让合同对公司不产生效力；对于违反1993年《公司法》第35条第3款的股权转让合同的 ...
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有关主官管机关组织进行清算事宜，显属不妥，有关主管机关本身很不确定，在市场经济条件下，公司不再有“婆婆”式的主管机关，到底指向是谁，谁也说不清楚，依据 保护直接承担责任的护法机关、经济行业监管机关均有权依法解散公司。 93年公司法在公司解散的制度安排方面的一项严重缺失是没有规定司法解散，这也表现出我国 ...
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进行“宣传柜”的安装，按年度计划安排进行对公众的安全宣传品发放和有关宣传教育工作。 11月3日至9日定为地铁公司“119”消防宣传周。北京地铁报开辟“ ，致力于建造包括地铁员工和广大乘客在内的“安全型社会”。 进行全员安全管理，我们不限于地铁内部员工，而是把与地铁运营直接发生关系的人员都包括在全员的 ...
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发票,帐单等结算凭证,及时办理结算手续,核算采购成本和费用. D. 按月进行材料稽核工作,核对存货明细帐. E. 定期对存货进行清查盘点,对清查中发现的盈亏,报废,及短缺, 因素，应做资金调度前可行性分析。 D：公司所调出资金在达到目的后，应立刻回归公司。 E：公司不应对外单位借款或提供担保。 （3） ...
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