有学者认为形成诉权主要适用于亲属法和公司法领域，[4]如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等，有学者认为适用于亲属法领域，涉及第三 法律问题的解释》第9条等相关司法解释中均规定当事人可以直接通过诉讼方式请求解除合同，理解上应认为是对合同法立法漏洞的弥补，相关司法解释均规定只要符合 ...
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，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。 [9] Collier， Collier on Bankruptcy， 15th ed.， 1988， 365-8. [10] Westbrook， A Functional Analysis of ...
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关系，返还开发费３０万元，并赔偿利润损失２０万元以及支付给丙公司的利息。笔者认为甲公司已经选择了解除合同后恢复原状，法院只能保护其信赖利益，具体包括直接损失：签订 ，余款９５００元，双方言明次年５月份付清，欠款到期后，被告多次向原告追要欠款，原告都以无款为由拒付。１９９６年６月７日因被告再次向原告追要 ...
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的劳动合同，终结了双方的劳动关系。张某认为该公司的决定错误，不同意解除双方的劳动合同，双方由此发生争议。案件经过仲裁和诉讼，劳动争议仲裁委员会和法院都 的一位，显然还考虑了其他的因素。通常情况下，用人单位通过面试谈话，除了要对应聘者实际工作能力获取一个初步的印象之外，还需要对应聘者的个人品行、举止文明 ...
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的民事主体，但随着市场经济的发展和人类文明的进步，民商事交易逐渐由合伙和公司等自然人团体取代而成为最重要的交易主体。个人以个体状态存在和以团体状态 变更必须经过双方协商，所以在协议未达成以前，原合同关系仍然有效。按照合同自由原则，合同的当事人享有解除合同的权利。也就是说，当事人可以通过其约定或行使约定 ...
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当事人的一项权利，但这项权利也不能说滥用，即在合同履行过程中不能擅自解除合同。无正当理由擅自解除合同要负相应法律责任的。但这同样不能说明非擅自解除合同 贷款及利息后未必不能真正享有这笔钱，不仅如此，这样还会使公司既不欠债又能解除合同摆脱困境，A公司何不会作出这一选择呢？所以，引文作者推断的A公司的想法 ...
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但非违约方希望通过修补后加以利用，这就完全没有必要解除合同。假如在任何违约的情况下都要导致合同的解除，将会使非违约方被迫接受对其不利的后果。 。 从本案的情况结合笔者上文对根本违约构成的分析，可以看出实际上乙公司的行为已经导致根本违约。甲公司可以解除合同并要求相关损害赔偿。《联合国国际货物销售合同公约 ...
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劳动争议的情形。 秋后算账是劳动争议的一大特性，大部分的劳动纠纷都是发生在劳动关系解除之后。 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，用人单位违反 严重失职、营私舞弊等，要注意的是员工不适合或者是不胜任工作，不能直接解除合同。 【劳动纠纷案例】 田某2019年7月入职北京某商贸公司担任会计，双方 ...
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一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。本案中，在小孙明确不同意的情况下，公司仍执意要调整其工作岗位的行为显然是违法的。虽然不服从公司合理安排的行为，在员工手册里约定了属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司可以解除合同并且无须支付经济补偿金，小孙的行为表面看起来确实是不服从安排，但这种安排 ...
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主张, 同时否定了凯立森公司预期利益赔偿的请求。8 案例二9:上海盘起与大连盘起签订了为期二十年的《业务协议书》, 约定由上海盘起 , 建立了一定规模的销售网络后, 大连盘起提前宣布解除合同。辽宁省高级人民法院一审与最高人民法院二审, 均允许任意解除, 同时将解约损害赔偿的范围限于直接损失。 上述案例 ...
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