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装备行业的大型集团,许继集团通过知识的资本化来充分发挥人力资源的作用,创造了国有企业改革发展的奇迹,创业二十年,资产市值达16.5亿元,增值136.5倍 人力资本作适当限制;并且还应当要求人在企业终止时就其人力资本折股额向企业履行实际出资义务。《海南经济特区职工条例(草案)》(2001年1月 ...
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在《外经贸股份有限公司和有限责任公司内部职工试点暂行办法》第七条中规定:公司内部员工只能以职工持股会的方式对改制企业,不允许以自然人方式对改制企业 企业经济》,2003 年第1期。 [8]尤工:[J]《MBO,在国有企业应该慎行》,《企业活力》,2003年第3期。 [9]张志超:[J]《现阶段 ...
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股东因离职、退休后,经股东大会表决,公司可回收股东持有的股权 案例一②被告国有企业改制为某集团有限公司,包括原告在内的 49名自然人股东(包括部分隐名股东 修改,但这并不必然导致其公司章程的不合法性。 对于有限责任公司中职工能否退,无论是理论界还是实务操作过程中均存在不同的意见 ①。就本案而言, ...
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因离职、退休后,经股东大会表决,公司可回收股东持有的股权 案例一② 被告国有企业改制为某集团有限公司,包括原告在内的 49名自然人股东(包括部分隐名股东 、修改,但这并不必然导致其公司章程的不合法性。 对于有限责任公司中职工能否退,无论是理论界还是实务操作过程中均存在不同的意见 ①。就本案而言, ...
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股东因离职、退休后,经股东大会表决,公司可回收股东持有的股权 案例一②被告国有企业改制为某集团有限公司,包括原告在内的 49名自然人股东(包括部分隐名股东 修改,但这并不必然导致其公司章程的不合法性。 对于有限责任公司中职工能否退,无论是理论界还是实务操作过程中均存在不同的意见 ①。就本案而言, ...
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国有资产管理法规范有关政府与企业关系、国有股权代理行使等问题。[25]还有的学者对国有企业改制所需营造的法制氛围进行了研究。[26]2.关于公司治理?在公司 ]还有的学者指出,我国未来的职工立法应当采取《公司法》与相关法律法规并行调整的模式,采取“国家、企业帮助为主,职工个人出资为辅”的立法政策; ...
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。因此,各国公司法非常注重对公司或其他法人持有他公司股份进行规范。其主要规则有:1、规定法人的通知义务,即要求持有他公司一定比例股份的公司履行 改革的特殊问题。依此思路,有关国有企业改革的特殊问题,诸如国有企业改革中国有财产保护、国有职工的安置、土地使用权处置、国有资产的运营体制、国有股股权的行使 ...
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《国务院关于修改〈中华人民共和国外汇管理条例〉的决定》修正); (3)《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》(建住房(2006)171号,由建设部、商务部 三个月内,以自有资金一次性向中方股东支付全部转让对价,并须妥善安置企业职工、处理银行债务。 3、提供担保 鉴于上述有关并购的交易中,均要求“先 ...
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《外经贸股份有限公司和有限责任公司内部职工试点暂行办法》第七条中规定:“公司内部员工只能以职工持股会的方式对改制企业,不允许以自然人方式对改制 对管理层加以约束。鉴于目前我国并未对管理层收购后管理层时间加以限制,管理层极易从中套利。同时管理层收购这种转让方式可能导致国有资产的流失。管理层将 ...
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对经营管理人员约束监督严重不力的情况。?(3)部分改制企业股权结构不合理,集体股比重过高,职工平均,形成了变相的大锅饭;经营管理者享有与其 的公有制实现形式;建立现代企业制度是国有企业改革的方向;要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,培育和 ...
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