的规定，其法理来源于《民事诉讼法》，由于劳动争议案件实质上属于特殊的合同纠纷，根据《民事诉讼法》第二十三条之规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同 ，以不开庭审理为例外。 需要注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，对裁决具有六种法定情形之一的，人民法院以裁定撤销裁决的方式结案， ...
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内不提供的，应当承担不利后果。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 智律师解读：仲裁委作出的已发生法律效力的调解书，对于案件所涉及的劳动争议纠纷来讲，在法律程序以及实体审理上来讲都已终结。 当事人一方不能以不服仲裁调节为由 ...
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解决基准，以及对双方当事人要给予对等攻击防御的机会，以达到纠纷解决程序的迅速进行的目的。通过上面的分析，民事诉讼目的及纷争解决必须是正确、公正、公平及迅速为目的 了《佃户调停法》，在大正15年（1926年）施行了《商事调停法》和《劳动争议调停法》，在昭和7年（1932年）施行了《金钱债务临时调停法》， ...
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，针对法定代表人向公司主张权利时提举的证据，应当依照法定程序，全面、客观地进行审核，根据法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力及证明 法 因高级管理人员待岗降薪、解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷，已越来越多地出现在诉讼视野当中。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之 ...
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接受当事人委托时，应当向委托人详细告知以下情况：（一）劳动争议的受理和审理程序、审理期限及仲裁诉讼过程中可能发生收费的情况；（二）律师事务所的收费标准 劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的， ...
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接受当事人委托时，应当向委托人详细告知以下情况：（一）劳动争议的受理和审理程序、审理期限及仲裁诉讼过程中可能发生收费的情况；（二）律师事务所的收费标准 劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的， ...
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负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件； （四）一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。 第七十一条 人民法院委托鉴定部门 ...
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，在特殊情形下，立法者也会规定举证责任倒置。例如最高法院《证据解释》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 举证能力的强弱 举证能力是指收集证据、调查证据、利用证据的能力。《民事诉讼法》虽然规定了当事人诉讼地位平等原则，但这仅是法律上的平等，而不是事实上的平等 ...
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负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张代理权的一方当事人承担举证责任。第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 种补充，是法院基于审判职能刊登职权，是为了弥补所谓的程序公正可能造成的错案的被动，是我国民事诉讼不放弃追求实质公正的表现。绝不能理解为法院有举证义务 ...
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承担诉讼上的权利义务，并可以独立作出实体处分的制度。团体诉讼非一种一般性的民事诉讼制度或程序，而是通过制定实体法，在特定的法律领域建立的专门性制度或 案件15起，计556件；属于不服拆迁安置补偿纠纷的群体性诉讼案件2起，计111件；属于群体性劳动争议纠纷的诉讼案件4起41件，因相邻建筑影响日照的群体性 ...
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