我国工伤事故案件处理存在司法裁判理念滞后的问题。限于篇幅，加之笔者才力有限，本文只是将几个方面的现象罗列并予以浅析，以期引起各位同仁对此作进一步的反思，以达 试行办法》，全面建立覆盖全社会的工伤保险制度还有一个过程（这一状况直到《条例》出台才有明显改观）。同时，一些劳动合同未对工伤事故赔偿进行约定，故 ...
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。因此，加速我国医疗责任保险制度的建设已成为当务之急。（三）医疗纠纷解决机制⒈存在的问题医疗纠纷属于典型的民事纠纷，因此解决民事纠纷的方式都可以适用于医疗 医疗纠纷仲裁需要注意的问题（1）医疗纠纷的仲裁应坚持自愿原则和一裁终局原则。在医疗仲裁的程序设计上，有些学者主张医疗仲裁应该像劳动仲裁一样具有具有 ...
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.4万人提供资金17.9万元，国家提供了1.55亿元。[12]农村社会救济存在的问题与农村养老保险和合作医疗基本相同，这就是：第一、社会救济资金严重不足 月版，第237页。[34]参见“中国社会保障体系研究”课题组：《中国社会保障制度改革：反思与重构》，《社会学研究》2000年第6期。[35]周其明： ...
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个人生活中，这不仅涉及制度规范，还涉及观念文化。此外，如何在维系社会整合与个人自由之间保持平衡，这也是一个值得反思与深入探讨的问题。 三、严格限制和 次起诉判决离婚还是二次起诉判决离婚，均不存在裁判违法的问题，该案双方感情是否破裂属于法官自由裁量的事项。 我国的《婚姻法》在离婚、财产分割和子女监护权的 ...
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生活的看护、护理等属于单纯劳动的行为。身上照护义务的具体内容是有关本人的疗养看护、护理，如住院合同、入养老院的合同、居家疗养服务合同等等。此外，新制度特别 成年监护制度主要为前者），其次，在法定监护，日本旧制度中的问题同样存在于我国成年监护，因此，借鉴日本的立法经验，增设意定监护并以之为成年监护制度的 ...
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设立的一些新型代替性纠纷解决方式，如消费者协会的调解和劳动仲裁等，与原有的代替性纠纷解决方式在制度上的衔接也不尽如人意。因此，可以说，我国的 积极的社会功能47。 四、 代替性纠纷解决方式存在的问题及发展前景 1、代替性纠纷解决方式存在的问题及批判 毋庸置疑，代替性纠纷解决方式作为一系列实践先行和以 ...
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的区别，从而违背了死亡赔偿金制度原有的填平损失的功能。本文通过分析认为，解决死亡赔偿金制度所存在的问题，并不是制定一个统一的赔偿标准，而是要让死亡 的规定》指出，煤炭事故死亡矿工赔偿金不得低于20万元。[⑦]在劳动和社会保障部颁发的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中指出，因为非法用工而导致工人“ ...
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。另有学者认为将二倍工资的归责原则确认为过错推定责任更合乎《劳动合同法》的本意及对不签订书面劳动合同法律责任发展的历史轨迹［2］。根据现行的 责任，也非惩罚性赔偿或奖励赔偿制度的体现，而应当属于奖励( 惩罚) 制度的体现。现有二倍工资规则构造存在的问题损害了法制的统一性和法律的权威性，应当合理确定二倍 ...
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。另有学者认为将二倍工资的归责原则确认为过错推定责任更合乎《劳动合同法》的本意及对不签订书面劳动合同法律责任发展的历史轨迹［2］。根据现行的 责任，也非惩罚性赔偿或奖励赔偿制度的体现，而应当属于奖励( 惩罚) 制度的体现。现有二倍工资规则构造存在的问题损害了法制的统一性和法律的权威性，应当合理确定二倍 ...
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。另有学者认为将二倍工资的归责原则确认为过错推定责任更合乎《劳动合同法》的本意及对不签订书面劳动合同法律责任发展的历史轨迹［2］。根据现行的 责任，也非惩罚性赔偿或奖励赔偿制度的体现，而应当属于奖励( 惩罚) 制度的体现。现有二倍工资规则构造存在的问题损害了法制的统一性和法律的权威性，应当合理确定二倍 ...
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