考量。 在我国，职员利益与管道企业利益发生冲突时企业利益的优先考量一直作为企业对员工的一种道德要求而存在，护线员身为管道企业中的职员，正如中国石化 ，可以向当地公安机关或是当地安全生产监督机关报告，有权机关可以对不法侵害的行为人做出行政强制和行政处罚，从而保护护线员与管道企业的利益，《山东省石油天然气 ...
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打击，决不能心慈手软，迁就姑息。中国名人刘晓庆因作伪证被北京市西城区法院罚款1000元，美国著名说唱摇滚歌星莉儿金(Lil' Kim)因作伪证被纽约重案法庭 及受到处罚的情况利用公告栏、报纸、电视台等媒体进行公开曝光，使伪证行为人感到羞耻，也可以对其他想作伪证的人起到警示作用。三要向伪证行为人所在单位 ...
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施行）。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断 既包括原始工伤也包括未停工而新产生的工伤。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满前死亡的是否可以享受第一款之待遇？答：因工伤原因死亡可以， ...
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施行）。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断 既包括原始工伤也包括未停工而新产生的工伤。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满前死亡的是否可以享受第一款之待遇？答：因工伤原因死亡可以， ...
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。对于违反酒店管理制度或执行酒店管理制度不到位的部门或员工，应对这些部门或员工进行处罚，确保管理制度的全面执行，从而防范企业法律风险。)第二十三 、营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对酒店工作造成严重影响的，酒店并非可以一概辞退。何谓严重、重大，对于酒店而言就至关重要 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施，是《劳动合同法》的一大亮点，《劳动合同法》 脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就 ...
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责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门的内部控制委员会，负责企业 理事。 【注释】 本文仅代表作者个人的观点，与作者所在工作单位和其他监管机构无关。 [1]例如可以获得融资、改善公司治理、通过上市和并购重组做大做强 ...
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工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。 徐涛律师15327446830 QQ57465912910、工会在签订 脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训 ...
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。事实上在《生产安全事故报告和调查处理条例》中也找不到对第（1）类人员进行行政处罚的规定。所以单就行政法而言，事故报告制度的责任主体是 事故的，由劳动行政部门责令改正，可以并处罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。该条 ...
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本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正，表明行政主管部门对劳务派遣单位进行处罚的事实依据是其违反本法规定。第二分句没有出现新的主语，显然 而给被派遣劳动者造成损害的。那么如果出现用工单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害情形，派遣单位是否也应当与用工单位承担责任？毕竟，从《劳动合同法》的 ...
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