届满前，在同等条件下，因乙方享有租赁权，双方应于租赁期限届满前三十日，续签《商业用房租赁合同》。 第四十六条 合同期内，甲方如转让租赁房屋的产权，应于 四十九条 本合同期内，经甲乙双方协商一致并签署书面文件，本合同可以提前终止。 第五十条 本合同期满终止或依本合同约定情形解除时，乙方应于本合同解除或 ...
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，保险费由乙方承担。 十七、禁止事项 第八十条 乙方在本合同期内和本合同期满后三年内不得以本人或他人名义在本加盟店之外的其它场所从事与甲方经营模式相同或 发生不可抗力后10日内将有关情况书面通知另一方。 二十一、合同的终止： 第九十三条 合同到期没有续签自行终止。 第九十四条 遇到不可抗拒的原因，致使 ...
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届满前，在同等条件下，因乙方享有租赁权，双方应于租赁期限届满前三十日，续签《商业用房租赁合同》。 第四十六条 合同期内，甲方如转让租赁房屋的产权，应于 四十九条 本合同期内，经甲乙双方协商一致并签署书面文件，本合同可以提前终止。 第五十条 本合同期满终止或依本合同约定情形解除时，乙方应于本合同解除或 ...
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种中“连续”的规定，应当是在同一个用人单位的“连续”工作，如果用人单位不同，自然不可能“连续”了。部分用人单位为了让劳动者工作年限无法“连续”，由不同的关联公司分别 1、解聘员工的成本不同在固定期限合同下，当用人单位不想与员工续约，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，即劳动合同的自然终止，此时用人 ...
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劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。但若用人单位解除单方解除劳动合同的理由不属于该条款的，则用人单位解除劳动合同的行为是违法的，需要赔偿劳动者相应的经济补偿金以及相应的赔偿金。 因此，如果用人单位是依法解除劳动合同的，则劳动者是无法获得相应的补偿金的。还是要结合您实际发生的情况，以及用人 ...
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合同后，是否还需要继续支付二倍的工资？劳动合同期满未续签而继续用工的情况，又如何处理？用人单位可否在第12个月后，主动与劳动者签订固定 单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳；用人单位缴费率控制在职工 ...
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，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签署劳动合同，同时也要注意劳动合同中试用期不能随意约定，必须符合法律规定。3对于劳动合同期满但继续留用的员工应及时续订书面劳动合同 实践中，许多企业常常忽略了劳动合同已经到期必须及时通知劳动者续签的问题。在劳动合同期限届满后，企业若继续 ...
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疑问：作为一个员工，我希望与单位签订无固定期限劳动合同，但单位却以我不满足相关条件为由不与我签订，用人单位常会使用什么方法逃避订立无固定期限的劳动 固定期限劳动合同的条件无法得到满足，劳动者在续签合同时要有所防范。有的企业是一套人马两块牌子，劳动者与甲公司合同期满后，又由乙公司和他签劳动合同，或者 ...
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下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。从这个法条看出，用人单位是需要支付经济补金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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平米普通型平板。四、竞争禁止条款1、乙方在合同期内和合同期满后一年内，均不得代理或销售与本合同约定的代理产品相同或类似的其他产品。更不得制造本 违反此条款规定，甲方有权取消乙方的销售代理权并解除合同。且乙方需按照在甲乙双方合同期内(包括续签合同的合同期内)代理产品的所有销售额的10%的比例的金额赔偿 ...
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