内）。恒远公司不按上述要求安排，导致杜臣公司另行安排第三方承运，并为此付出高于合同约定的运费的，高出的部分由恒远公司承担。并承担因上述原因延误造成的损失。 若回单丢失或损坏或签收不符合要求的，恒远公司应及时通知杜臣并采取补救措施，补签回单的相关费用由恒远公司承担；恒远公司应保证客户的签收单真实有效，若 ...
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、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工 日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 58、补休代替加班费合法吗？ 解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40 ...
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、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工 日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。58、补休代替加班费合法吗？ 解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时 ...
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由人事争议仲裁委员会受理和处理”。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函〔2004〕30号)第一条规定：“‘事业单位与其工作人员之间 合同”以及以此而提出的赔偿金诉求没有根据;也不存在“未签书面劳动合同”和“未补签无固定期限劳动合同”问题。因此，申请人的申诉请求1、4、5三 ...
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分包工程变更；分包工程价款的技术条件、方式；分包违约责任；分包索赔；分包签评；竣工验收分包工程的完工、验收；配合总承包工程的验收；分包工程的 工程监理任务的。 5.1.4.2 无效工程监理合同的效力补正 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第五条规定：“承包人超越资质等级 ...
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企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果 ，列明已完工程的价值及尚欠款额等。竣工报表如果漏项，发包人不予补正。 6.3.2.4.4工程师签发履约证书 工程师应于最后一个缺陷通知期届满后 ...
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分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果 ，列明已完工程的价值及尚欠款额等。竣工报表如果漏项，发包人不予补正。137.4.4工程师签发履约证书工程师应于最后一个缺陷通知期届满后28日内 ...
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签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动合同书的。补签书面的劳动合同书后，工伤者自己保管一份原件。在此一定要注意两点：1、劳动 离谱的私了协议。按照《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中的第34条规定，“用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议 ...
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举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司产品 双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于 ...
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举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司产品 双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于 ...
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