上属于对犯罪人近亲属和其他家庭成员、直系亲属和旁系血亲等无辜人员的就业歧视和人格歧视，甚至是有罪推定。按照此种逻辑，任何人都有可能利用现有职务去 ），18.78％认为会耽误考生的前途（622人），9.45％认为容易造成歧视（313人）。[44] 包括前科株连制度在内的法律制度的设置初衷原本在于预防犯罪 ...
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在社会主义市场经济条件下，政府必须对户籍制度进行改革，完善社会保障制度，摈弃 社会歧视观念，完善宪法监督制度。因为只有解决这些问题，才能恢复迁徙自由，以适应社会 。对农民的户籍限制实际上 是一种人身歧视，与户籍制度相联系的还有就业歧视、社会保障方面的歧视、受教育的歧视等等。 其次，城乡（本地人和外地人 ...
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责任 就劳动法领域而言, 企业社会责任的承担主要表现为对劳动者利益的保护, 包括劳动者就业、健康安全、工资福利、结社自由与集体谈判等方面应承担的必要的社会责任 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确企业责任。如德国的《平等待遇法》。此外, 为 ...
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责任 就劳动法领域而言, 企业社会责任的承担主要表现为对劳动者利益的保护, 包括劳动者就业、健康安全、工资福利、结社自由与集体谈判等方面应承担的必要的社会责任 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确企业责任。如德国的《平等待遇法》。此外, 为 ...
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责任 就劳动法领域而言, 企业社会责任的承担主要表现为对劳动者利益的保护, 包括劳动者就业、健康安全、工资福利、结社自由与集体谈判等方面应承担的必要的社会责任 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确企业责任。如德国的《平等待遇法》。此外, 为 ...
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责任 就劳动法领域而言, 企业社会责任的承担主要表现为对劳动者利益的保护, 包括劳动者就业、健康安全、工资福利、结社自由与集体谈判等方面应承担的必要的社会责任 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确企业责任。如德国的《平等待遇法》。此外, 为 ...
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责任 就劳动法领域而言, 企业社会责任的承担主要表现为对劳动者利益的保护, 包括劳动者就业、健康安全、工资福利、结社自由与集体谈判等方面应承担的必要的社会责任 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确企业责任。如德国的《平等待遇法》。此外, 为 ...
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就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。在今天，我们可以说，乙肝歧视的问题在制度上基本上已经解决，目前主要的 第194197页。 [9]详见周伟等编著：《法庭上的宪法平等、自由与反歧视的公益诉讼》，山东人民出版社2011年版，第111-116页。 [10]详见杨 ...
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规范，换一个角度观之，虽然该权利的主要意旨在于要求国家通过各种积极措施创造就业条件，改善劳动条件，提高劳动报酬和劳动福利等等，但是，这并非意味着国家可以为 的视角看，国家应处于中立的立场，平等地尊重公民的劳动权。当然，我国就业歧视很多源于用人单位。笔者认为，诸如二元经济结构、二元劳动力市场、公共教育的 ...
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关于劳动标准的立法还存在许多不足之处。 加入WTO 之后,国际劳工发展对我国劳动就业的影响将逐渐显现出来,其中关于劳工标准的争议已成为当前我国劳动法学研究的热点 高位阶的法律法规中对这类问题加以规定。 3、努力消除就业歧视。在我国就业市场上歧视问题可以说是一个较为普遍的问题。用人单位动辄以出身、户籍、 ...
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