2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某 前12个月月平均缴费工资为标准支付21个月工资（其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10月工资），其余不足部分由公司支付。【评析】笔者同意 ...
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认定，认定申请人不负该事故责任。后申请人经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年12月28日，经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 三、申请人在职期间被申请人已为申请人缴纳社会保险费，申请人主张的一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。故申请人的仲裁请求没有事实和法律依据，请求驳回 ...
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8; 十级伤残：本人工资4。 江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残 向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因 ...
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，自2007年10月1日起施行。河南省人民代表大会常务委员会二○○七年六月一日河南省工伤保险条例第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...
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发生争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 省劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则移交用人单位所在地的省辖市劳动保障行政部门办理。 省辖市劳动保障 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...
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使用的具体办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后实施。工伤保险基金应当严格按照社会保险基金财务制度的规定，实行年初预算和年终决算管理。经办 补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九 ...
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。2、关于王某丙主张的二次医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、工伤鉴定费的确定问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因 应按2016年河南省制造业就业人员平均工资标准计算；王某丙的一次性工伤医疗补助金确定为54362.30元（41338元/年÷365天×30天×16个月）、一次性伤残 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。二、对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，从工伤保险基金支付。7、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。二、对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，从工伤保险基金支付。7、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人 ...
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〕22号 各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位： 市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二○一二年二月十三日 重庆市 等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的，不再重复享受。 第三十九条 ...
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