个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为 年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。 河南 一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月， ...
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后续治疗时产生的治疗费用的补偿。 二、退休时是否需要支付一次性伤残就业、工伤医疗补助金 已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不应当享受 职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续，双方的劳动合同终止，不符合《工伤保险条例》规定的劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同等情形。另外， ...
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公司为其办理了相关退休手续。李某出院后，就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议，于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁 陈某的主张能否得到仲裁委的支持呢？对此，双方可谓各执一词。我们知道，按照《工伤保险条例》（2011年1月1日实施）第36条、第37条规定， ...
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所在地，下同)不在同一市或者录用进城务工职工的，可以在生产经营地参加工伤保险统筹。(二)用人单位跨市设置分支机构的，可以在工商登记注册地或者其 或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资 ...
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补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月， 补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤 ...
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补助金和伤残就业补助标准各地不尽相同。下面是沈斌倜律师所在地北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，抛砖引玉，欢迎其他城市的朋友们就自己本地城市有关一次性工伤 超过五年（含五年）的，用人单位还应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除 ...
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.其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月,六级伤残12个月.依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员 人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月.；工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动 ...
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、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18 。九、由于国家出台新的项目标准或者根据本市实际情况，需要对本通知规定的工伤保险基金项目支出标准进行调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定具体调整 ...
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提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止 状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤待遇可以划分为十个等级，具体每个等级的待遇补助是多少?请看下文介绍： 劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 七至十级待遇 1 ...
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