在代理过程中存在货发后货款未收回、货物领取后去向不明的种种问题故不再委托其销售公司产品。特别需要指出的是被诉人在发现上述问题后曾于2009年5月、6月 前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并 ...
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在代理过程中存在货发后货款未收回、货物领取后去向不明的种种问题故不再委托其销售公司产品。特别需要指出的是被诉人在发现上述问题后曾于2009年5月、6月 前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并 ...
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案情】2014年3月6日，杨某应聘进入某公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请 用人单位和劳动者就合同的主要条款达成一致并签字才能成立和生效。本案中，杨某并未在劳动合同书上签字，也未委托王某签字。因此，该合同无效。第二种意见认为，上述劳动 ...
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李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为２８００元左右。但是，不久前单位销售科的一名 离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为?基本工资１０００元，绩效工资随销售业绩浮动。李某表示不同意，认为自己不适合干销售?并且 ...
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公众知晓；其次，GZ公司为此采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ公司维系客户的 侵犯商业秘密。李某曾在GZ公司的销售部门工作，可以接触和掌握GZ公司的商业秘密，但李某违反与GZ公司签订的《劳动合同书》中关于保密及竞业禁止条款的 ...
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行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 ??3．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担 总部和进货单位收集的有关销售情报； （5）提供有关促销的各种资料。 2.加盟店同意与总部推荐的进货对象交易时使用总部指定的合同书，缔结长期交易合同。 第十 ...
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时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日，该公司行政方与工会签订集体合同书，规定公司执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少 稳定发展。 案例三、用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件 【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出 ...
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在1998年9 月制定下发《A公司商业秘密保护制度》，及与李某签订的《劳动合同书》都规定：凡是我公司的工艺技术、设计样品经营信息及客户资料均为商业 起诉的客户信息不具有秘密性。另外原告的工艺技术包括图案、结构及编织方法在市场销售 后，技术秘密就公开了，有一定技术基础的人马上可以实施反向工程，因此原告的 ...
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本方诉讼主张，原告提交了《A公司商业秘密保护制度》及与被告李某签订的《劳动合同书》，客户名称、电话号码、电子信箱、联系人、该客户信息的形成经过，交易习惯 上的其它产品。该11个货号的产品，只是在本公司作出了样品，尚未向市场销售，在公开渠道无法获取，被告更无法说明其通过合法渠道掌握该产品的技术，因此原告 ...
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》核准，同意天圆公司将经营范围变更为：铜及其伴生有色金属矿产品开采、加工、销售；西藏自治区日喀则地区非油气矿产资源的风险勘探投资。2007年4月18日，国土 、劳动和用工 9.1 天圆公司于2011年11月1日向本律师提供了劳动合同书范本及10月份工资信息，未向本律师提供员工名册。 9.2 据询问，天 ...
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