所负责任为非主要责任，而原先只要是机动车事故，不问责任负担。通勤事故的工伤认定的争议焦点也由原先发生的事故是否属于机动车事故（如电动车是否属于机动车）转变为 如符合工伤申请主体（如存在劳动关系），符合工伤受理条件（如在申请认定的期间内）及符合工伤的初步证据（如在上下班途中）等。如职工不能完成上述举证， ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，即劳动行政部门受理工伤 自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。 实践中，发生工伤事故后，用人单位为逃避劳动保障部门的处罚而与劳动者私了，按照相对较低的 ...
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年度段陵在治疗、休养期间不做旷工、请假处理；如上班不方便，可申请离岗休息。段陵参加了会议并签字同意会议决定。由于学校一直没作出工伤认定，段陵向 段陵接到学校篮球队通知去参加篮球活动，并非其违背学校安排自行参加的其他活动，应当认定为参加单位组织活动。因此，被告茶陵县劳动和社会保障局和第三人茶陵县某学校所 ...
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无证驾驶属于违反交通管理法规的行为，该行为同时也属于违法治安管理的行为，属于工伤认定排除性条件规定的情形，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定 无证驾驶等十五类违反交通管理的行为。毫无疑问，在《治安管理处罚条例》施行期间，诸如酒后驾车、无证驾驶等违反交通管理的行为就是违反治安管理的行为。 ...
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受害者不懂得及时保护自身权益，导致超过诉讼时效是原告承担败诉后果的主因。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致最终超过时效不能做工伤认定的，在此期间发生符合本条例规定的医疗费、工伤待遇等有关费用只能由用人单位 ...
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无证驾驶属于违反交通管理法规的行为，该行为同时也属于违法治安管理的行为，属于工伤认定排除性条件规定的情形，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定 无证驾驶等十五类违反交通管理的行为。毫无疑问，在《治安管理处罚条例》施行期间，诸如酒后驾车、无证驾驶等违反交通管理的行为就是违反治安管理的行为。 ...
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了规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定，但是 单位为其支付了医疗费及病休期间的全额工资，而误以为其已享受工伤待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时才提出工伤认定申请已超过一年期限。 ...
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无证驾驶属于违反交通管理法规的行为，该行为同时也属于违法治安管理的行为，属于工伤认定排除性条件规定的情形，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤认定 无证驾驶等十五类违反交通管理的行为。毫无疑问，在《治安管理处罚条例》施行期间，诸如酒后驾车、无证驾驶等违反交通管理的行为就是违反治安管理的行为。 ...
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广东省工伤保险条例》中并没有任何条文规定，维护公共利益必须经过有关部门确认才能成为工伤认定的依据。 再次，被告认为原告不是在维护公共利益，应由被告承担相关 行政复议法》而言，该法并无关于作出具体行政行为的行政机关可以在行政复议期间改变其作出的具体行政行为的规定。 第二、区政府的复议决定书认为兴威公司不 ...
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、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。受理主体：由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。二 等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门 ...
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