协议并履行完毕。同年11月20日,其向岱山县人事劳动社会保障局提出工伤认定申请,该局以“用人单位不适格”为由作出《不予受理通知书》。2009年1月 社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。因此,职工申请工伤认定期间应与同一法条所规定的用人单位申请工伤认定期间的立法本意是一致的,也应该理解为申请时限 ...
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属于请求权,即请求他人为一定行为或者不为一定行为的权利。因此,工伤认定期间不是除斥期间。工伤认定申请期间应当与诉讼时效一样可以中止、中断。尽管《工伤保险 中止的法定事由,而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形,但是,从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神上看,应当认为《条例》第十七 ...
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法律服务。 通过“河北工人报”,当事人家属寻找到了我 当我们在涉县人民法院领到杨坚持工伤赔偿案的判决书时,心中真是感慨不已,这个案件,从立案到判决,历经艰难曲折,杨 工伤。可超过法律规定的一年工伤认定期间,职工是不可能申请工伤认定的,这对与家庭贫困的农民工来说,意味着很长时间陷入官司的泥沼中,这不是 ...
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指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2 ...
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交通工具在行驶、运行过程中受到的伤害,而非其他因素造成的伤害。构成工伤要求交通工具本身与受伤结果直接具有一定的关联性。但是在本案当中,俞某受伤 ,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市实施工伤保险条例若干规定》第二 ...
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认定申请时可以适用时效中止、中断或延长的相关规定,故对超过规定期间的工伤认定申请不能一概而论,只要符合中止、中断或延长规定的,即可受理。由于是否 起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后,经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理,遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -
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认定申请时可以适用时效中止、中断或延长的相关规定,故对超过规定期间的工伤认定申请不能一概而论,只要符合中止、中断或延长规定的,即可受理。由于是否 起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后,经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理,遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政 保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公 ...
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行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为,用人单位聘用的超过 保险条例》的有关规定进行工伤认定。 (七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公 ...
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灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为,低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益的需要,在恢复交通、通信、供电、 保险条例》的有关规定进行工伤认定。 (七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为 ...
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