是事实，他的手腕上面的铐，正常铐是不会产生这种伤痕的。如果手铐铐的话，六个月以后还有色素沉着，还有伤痕，那当时骨头都铐出来了。而且手铐的话，两个手一起 带到法庭上作证，我不作笔录，让你法官、检察院、律师三方来问，我一天到晚在教他如何作证，影响他，都合法的。在美国的刑事法庭上，律师引导证人是专门的一堂课 ...
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只要用人单位出具了证据就可以采信呢？用人单位提供的证据是否是法律所规定的合法、真实的证据？亦即是否为法定有效的证据，关于这一点，指导意见没有做出明确 企业会去规定计件定额任务呢？法律的规定不成了一纸空文了吗？ 那么，以什么方法为基准测算计件工资制下的加班工资更合理呢？我认为，既然仲裁裁决和一审判决都 ...
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支出。法院的审判成本是由人民法院的收入来支付的，人民法院的收入也由三块构成，即财政预算拨款收入、预算外资金收入以及其他合法收入。 其中财政预算拨款收入，是指 发工资月累计达5536个月，欠发工资人数122403人（占在编人员的39.92％），欠发工资总额达2.29亿元的情况下，全国仅有北京、天津、上海 ...
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同时，会留有余地，毕竟逾期还款要交违约金；其次，银行在发放按揭贷款时，一般都只是根据固定工资的某种比例来规定贷款额和每月还款额度的。而在人们的固定工资之外 的合法性分析 提前还贷违约金既有合理之处，也有不合理之处，但它在我国合法吗？ （一）提前还贷违约金是否为国际惯例 国际惯例是指在国际交往中反复实践 ...
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一个合同，企业知道许可条件并承诺能够达到，10天左右营业执照、许可证就能拿到手，但3个月后政府再进行核查，如果没有达到合同约定的条件则可以调销许可证，效率大大提高。当时 天按照去年度平均工资赔，去年平均工资大概是一天38块钱，只关了一天，赔了两天的钱，那不是赔多了吗？所以标准太低了。同时我们讲没有精神 ...
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进行了分析，他的研究集中于其中的最低工资条款上？在那篇文章中，斯蒂格勒提出的两个问题是：（1）。这种立法能够消除贫困吗？（2）。是否存在更有效率的替代？ 、企业和利益集团之间的一种交易。需方通过院外活动来游说立法者以使某项立法通过或不通过，其出价方式是选票（合法）或贿赂（非法）。寻租理论很好地说明了需 ...
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竞业限制条款下的经济补偿金存在裁判不统一的现象，参考其他国家的立法例和我国的审判实践，明确规定即按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30 劳动者经济补偿。其理由在于： 第一，劳动合同解除是否违法不影响竞业限制约定的合法有效。《劳动合同法》第23规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 ...
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某郎的公司，法定代表人都是陈某郎家人或熟人。这些公司的法定代表人平时不来，发工资的时候算他们一份。这九家公司都在＊＊＊大厦2306办公，员工有的 ）被告人陈某郎犯非法拘禁罪，免于刑事处罚；犯骗取贷款罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币五万元；犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币一万元； ...
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十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点，每增加50000元，可以增加一年至一年六个月刑期。 （2）查不到数额的。 诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的 非法干扰；由人工录入电子数据时，录入者是否在严格的控制下，按照严格的操作规程，采取可靠的操作方法合法录入，等等。不仅如此，电子数据通常要过网络的传递、输送 ...
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。 （三）关联企业选择用人单位 不签劳动合同，就罚用人单位双倍工资。这个规定，本是用来保障劳动者权益。可实践中我们发现，这个规定太容易规避了：让劳动者签 需要先把不平等协议撤销掉，然后接着打赔偿案件。这样一来，我们的时间将会有三个月甚至更久的延迟；更重要的是，不平等协议，可能单位手上有，员工手上没有 ...
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