：告知你一声：如果到这个月底公司的XX产品库存不能低于1000瓶，下个月开始你就不用来上班了 12月过完，赖某未完成谢总规定的目标，12月31日上完班 元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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豫西民工被厂主困在厂中，失去人身自由，在极其恶劣的条件下每天从事十几个小时的高强度劳动，工资分文不给。身上的钱被搜光，厂门一天24小时紧 2003年以前拖欠的民工工资；2006年10月底以前解决拖欠工程款问题。（青年导报2004年4月10日第一版） 但愿这个政策能使民工的合法权益得到迟来的保护，千万别 ...
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先清楚你被辞退的原因是什么？ 为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。 根据劳动法规 一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同 ...
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2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的， 在解除劳动合同的时候，也要通知当地的总工会或者职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样 ...
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入职广东某公司处，至2020年1月16日离职，试用期为3个月，试用期工资为4700元/月，转正后工资为5200元/月。罗某主张其任职行政前台，广东 解除劳动关系的赔偿金5056.69元给罗某。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
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20=876680元。 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区内上一个年度职工的平均月工资。 供养亲属抚恤金：标准为该职工工资的一定比例发给该职工的亲属。标准 %，孤寡老人或孤儿在这个基础上增加10%。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
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是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退 否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金，如果没有提前一个月通知 ...
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社会保险。实际一般的公司都是在员工领取第一个月的工资时，就要为员工缴纳社保。但是很多公司出于自身人力资源成本的角度来考虑，都要想方设法在员工的社保缴费上 是损害了员工的合法权益，作为员工可以拿起法律的武器，要求公司给予赔偿。 【那么公司不交社保赔账标准是怎么样的呢？】 公司不买社保的情况下，职工可以 ...
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他们强烈的诱导脑子一热就报名了。 但是我本身就是学计算机的，实际不到半个月的时间就学完了，发现他们根本不是他们宣传的那样随便就能接到单，新手进去 没有提及贷款的性质，他们让我申请贷款的时候让我填高中学历而且让我填每月工资5000，实际上我还是在校大学生没有任何的收入，即使我已经可以兼职了，但每个月还是 ...
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20=876680元。 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区内上一个年度职工的平均月工资。 供养亲属抚恤金：标准为该职工工资的一定比例发给该职工的亲属。标准 %，孤寡老人或孤儿在这个基础上增加10%。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
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