工资集体协商 -法学论文搜索

从社会国原则谈劳动权的国家给付义务

，准予组成工会的权利，例如工会代表劳工向资方谈判工作环境、工作条件、签订有关劳工工资、劳动时间的协议。其次，劳动权是社会权的重要组成部分，要求国家履行给付义务。争议权。在我国的法秩序中，存在《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《企业劳动争议处理条例》等法规范。劳资自主协商制度 ...

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劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济――劳动仲裁、民事赔偿与工资债权的实现

起至1996年4月1日止。中纺公司每月支付徐某工资人民币500元，如不能及时支付工资（协商同意除外），徐某有权停止开车，后果由中纺公司负责的内容。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体 ...

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探析农民工权益保障中的问题及建议

，提高劳动合同签订率。 4、提高农民工的组织化程度，推进集体协商制度建设。通过广泛推行企业工资集体协商制度使农民工获得平等的对话权，从制度上保证农民工工资效益增长的成果。在具备条件的城镇，地方工会可以代表农民工与相关用人单位签订集体合同，从总体上维护农民工的合法权益。（三）提高农民工自身的法律维权 ...

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建设领域农民工工资支付管理暂行办法

的新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与 ...

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集体劳动关系与和谐社会构建

着比较明显的相关性。劳动关系主要包括个别劳动关系和集体劳动关系。在集体劳动关系中，通过集体协商签订集体合同，可以科学、有效地平衡双方之间的利益关系、集体上访事件722起，比2004．年增加117件，其中因拖欠工资问题引发的占50．4％。[4] 1991年，全国各级劳动争议仲裁委员会共受理3人以上的 ...

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集体合同“双重效力说”探析