集体合同的文本内容、效力、报送程序、履行、争议处理机制。 【关键词】工资集体协商 【写作年份】2011年 【正文】 2000年11月，原劳动保障部发布 部门审查备案正式生效公示资方以厂务公开的形式通知双方。 但是，大多数企业不但协商顺序前后颠倒，而且每一个具体程序不是简化就是走过场，有的程序甚至根本不 ...
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本单位的全体女职工具有法律约束力。结合公司的工作实际制定的女职工特殊权益保护专项集体合同，往往具有较强的针对性、实效性和可操作性，是切实维护女职工合法权益和特殊 年提出，中国将力争在五年内，使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资 ...
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没有发生过很多次拼死斗争的罢工，只不过，如同这一年春季，美国钢铁公司再度大幅削减工资时，工人们竟毫无办法一样，罢工都以失败告终，至于这一年，劳工组织劳联会 ，则介时之劳资双方的博弈、谈判过程该是怎样的呢？ 福利保障在前，工资集体协商在后，本来，不仅在一定程度上构成因果关系，更是现代社会经济发展的目的和 ...
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【实施日期】2000.11.08【发文号】劳动和社会保障部令第9号《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过， 以上职工的同意。企业代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。第十条协商双方各确定一名首席代表。职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面 ...
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万份,覆盖企业13.4万个,覆盖职工1243.44万人。全国开展工资集体协商、签订工资专项集体协议的企业29.31万个,覆盖职工3579万人。全国建立各级 》。 5. 罗博特oA o高尔曼著：《劳动法基本教程----劳工联合与集体谈判》，中国政法大学出版社2001年第一版。 6. 郑桥著：《劳资谈判》 ...
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的关注，恶意欠薪罪已被写入刑法，工会的维权职能日受重视，工资集体协商、劳动收入分配改革等事项甚至被写入国家的十二五规划（纲要）。 痛心的代表权错位现象，以至于有学者声称，工会这一劳工利益代言人，或者说集体发言机制，{14}(P487)已经蜕变为行政为安抚人心派出的雇佣军。{15}(P34)工会利益维护 ...
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与工会作用[OL] //www.cals.net.cn/05/XSYD/tonggongtongchou.htm [8]工资集体协商制度系列问答[OL].北方网. //news.enorth.com.cn/system/2003/03/20/000529644.shtml 四川省 ...
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，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 ...
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合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的规定，也在学界被视为集体协商制度在中国的 来的，也正源于此，在西方资本主义劳动领域中斗争的思想非常的突出，集体谈判鲜明的斗争特性符合西方资本主义的现实要求。 中国特色社会主义发展至今道路和前进方向 ...
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合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的规定，也在学界被视为集体协商制度在中国的 来的，也正源于此，在西方资本主义劳动领域中斗争的思想非常的突出，集体谈判鲜明的斗争特性符合西方资本主义的现实要求。 中国特色社会主义发展至今道路和前进方向 ...
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