外逃的现象。弃企外逃的结果往往使得大部分债权人的权利无法得到实现,使得职工工资不能支付,极有可能引发群体性纠纷。对债务人有可能弃企外逃的,法院发现苗头 服务经济发展的若干意见》中提出,法院应积极采取执行和解、债权转股权、企业资产强制管理等执行方法,帮助涉案众多或个案执行金额较大但尚具有通过后续经营恢复 ...
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赔偿能力。据甲区2006年国民经济和社会发展统计公报显示,甲区2006年企业在岗工人的平均工资为1836元/月。而外来工主要从事的制造、建筑等行业的工资 的改革探索更是如火如荼。例如,山东青岛出台了《青岛市刑事案件受害人生活困难救济金管理办法》,江苏吴江出台了《不捕不诉案件被害人救助制度》,江苏无锡 ...
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的纠纷由共同的上级机关协调处理;在社会治理上实行单位制的管理,一般纠纷大多由所在单位出面解决;企业产权形式单一,个人几乎没有私产,民商事纠纷很少; 人民法院各庭科室队的主要职责》,载黄松有主编:《人间正道》,广东省湛江中级人民法院内部出版物(一九九九年六月),第156页。 [27]林州市地方史志办公室 ...
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〉办法》、《上海市妇女儿童保护条例》、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》,这些涉及平等就业的规定主要在各个地方实施。 4.我国批准生效的国际公约和文件。 争议发生之日的举证责任进行了明确的界定,规定在劳动关系存续期间,因工资支付发生的争议及因劳动关系解除或终止发生的争议,由用人单位承担争议发生之 ...
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利息视为债务。另外,该法71条破产程序中明确规定在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后,应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。这明显是对债权 否定二者之间的委托保管关系。主张无效法律行为的依据是中国人民银行的《银行卡业务管理办法》第28条第三款规定银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用 ...
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,超过此日则不予保护。这种时效制度使劳动者陷入两难境地,一方面是企业不按时、不足额支付工资和加班费的社会现状,另一方面是按照法律的要求每隔60天就进行 (2)“一裁二审”程序增加当事人的维权成本。广东省从2004年4月10日起开始实施《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》,按照新规定,有争议金额的劳动案件 ...
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该商标是以被委托人名义注册并管理的这一事实,未认定存在信托关系,所作认定不当。根据《民法通则》第四条,部分变更广东省高级人民法院判决:轻工业品进出口公司在 也没有做出这种申明的权利;(3)银川铝型材厂用等额的有奖储蓄存单支付拖欠职工的工资,其购买有奖储蓄存单的行为,本属于无权代理行为,但是在职工接受此 ...
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有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),还可以增加产假三十天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十六条之规定,职工实行晚育的,增加产假十五日。 职工生育保险试行办法》就已明确规定,企业应当为职工办理生育保险,女职工生育产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。但时至今日 ...
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,并重视其教育及管理问题;同时,一些城市应该改变按户籍入学的政策,让孩子能在父母打工地入学,以减少农村留守儿童的数量。据了解,广东省清新县凤霞中学为 ,村里的农民负担轻了很多,村里除了每年每人还需要缴12元的人头费,用于支付村干部的工资和办公费用,其他没有什么杂费。但即使这样,村里的青壮年还是很少留在 ...
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条件? 解读:根据国发[2008]10号文规定,《试点方案》在上海市、重庆市、广东省、浙江省、山西省试点。这些城市在进行试点之前,必须先进行事业单位分类改革 继续管理,退休时其个人账户储存额每月按1/120计发,并相应抵减按国家机关办法计发的退休工资。 事业单位工作人员因工作安排或者其它原因到企业工作 ...
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