问题的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低工资标准的80%《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条河北不低于当地最低工资标准 十七条广东不低于当地最低工资标准的80%《广东省工资支付条例》第二十四条南京不低于当地最低工资标准的80%《南京市企业工资支付办法》第十九条广州12个 ...
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，对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。广东《广东省工资支付条例》【2016年9月29日修订】第十三条用人单位与劳动者依法终止或者 付清劳动者工资。双方另有约定的除外。两个工作日内一次性支付，双方另有约定的除外浙江《浙江省企业工资支付管理办法》【2010年12月21日修正】第十五条 ...
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工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、 ，工资由其继承人或者受遗赠人领取。” 《广东省工资支付条例》第四十四条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内 ...
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占据了劳动争议案件的较大比例。 看似简单的工资支付问题为何变得如此复杂？能否制订出有效防范法律风险的工资管理解决方案？这些问题始终萦绕在笔者的脑海里， 职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 关于带薪年休假天数如何计算的问题，好不容易盼到了广东省劳动保障厅《关于广东省企业贯彻实施 ...
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享受所在单位的医疗待遇。 对以上人员均不得将医疗费包干给个人，应按公费医疗管理办法给予实报实销，切实保障这部分人员的伤病得到及时治疗。特、一等革命伤残军人 的，由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。 第十五条 企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营承包 ...
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实行晚婚晚育的，由所在区、镇人民政府给予表扬和奖励。 四、婚假工资如何发放？答案是：工资照发。 1、《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条依本办法第三 和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 2、可参照以上《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》。 五、婚假是否包括公休假和法定假。？答案是：看具体的情况 ...
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.85亿美元拖欠款中，90%已经得到偿付；天津市于2004年4月实施了《建筑业农民工工资支付管理办法》，规定在天津市施工企业务工的农民工，全部实行月 由于自去年下半年来以来，农民工合法权益保障问题，特别是建设领域大量拖欠农民工工资问题引起了党中央、国务院的高度重视，有关政府部门积极行使职权，加大了对《 ...
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合法权益屡遭侵权的事实 保护农民工合法权益，从根本的内容上来说在于农民工工资即劳动报酬的保障。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益 .85亿美元拖欠款中，90%已经得到偿付。天津市于2004年4月实施了《建筑业农民工工资支付管理办法》，规定在天津市施工企业务工的农民工，全部实行月 ...
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合法权益屡遭侵权的事实 保护农民工合法权益，从根本的内容上来说在于农民工工资即劳动报酬的保障。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益 .85亿美元拖欠款中，90%已经得到偿付。天津市于2004年4月实施了《建筑业农民工工资支付管理办法》，规定在天津市施工企业务工的农民工，全部实行月 ...
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合法权益屡遭侵权的事实 保护农民工合法权益，从根本的内容上来说在于农民工工资即劳动报酬的保障。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益 .85亿美元拖欠款中，90%已经得到偿付。天津市于2004年4月实施了《建筑业农民工工资支付管理办法》，规定在天津市施工企业务工的农民工，全部实行月 ...
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