或对上述情况未尽合理告知义务，从而导致带有缺陷的婴儿降生，那么，如何为怀孕父母提供恰当的法律救济和补偿途径？相应法律责任应该如何分配？如果承担责任其 全部改观，取而代之的是无助的伤痛与背负着经济上沉重的负担。因此，笔者主张怀孕妇女依法可请求精神损害赔偿。 非财产损害赔偿属于精神层面的损害赔偿，其损害 ...
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在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕，但小孙尚未结婚。公司的规章制度规定“员工必须遵守国家和地方的计划生育法律、 并不以是否符合计划生育政策为前提条件，产假与生育的次数无关，只要职工有怀孕生育的事实存在，不论其是符合计划生育政策还是违反计划生育政策，单位都应当无条件 ...
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的男子，不得判处死刑。{4} 最后，值得注意的是，在我国《刑法》有关怀孕妇女和老年人不适用死刑的规定中，均存在审判的时候这一时间标准。而最高 269页。 {5}参见1991年3月18日最高人民法院研究室《关于如何理解审判的时候怀孕的妇女不适用死刑问题的电话答复》;1998年8月4日最高人民法院《关于对 ...
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岁的男子，不得判处死刑。[4] 最后，值得注意的是，在我国《刑法》有关怀孕妇女和老年人不适用死刑的规定中，均存在审判的时候这一时间标准。而最高 269页。 [5]参见1991年3月18日最高人民法院研究室《关于如何理解审判的时候怀孕的妇女不适用死刑问题的电话答复》；1998年8月4日最高人民法院《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-270424.html -了解详情
的男子，不得判处死刑。{4} 最后，值得注意的是，在我国《刑法》有关怀孕妇女和老年人不适用死刑的规定中，均存在审判的时候这一时间标准。而最高 269页。 {5}参见1991年3月18日最高人民法院研究室《关于如何理解审判的时候怀孕的妇女不适用死刑问题的电话答复》;1998年8月4日最高人民法院《关于对 ...
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，将产假由90天增至14周。同时，新增加了有关流产产假的规定。 有关怀孕女职工流产产假的规定，是参照原劳动部的规章《劳动部关于女职工生育待遇若干问题 津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 本条是新增加的内容，对怀孕女职工可谓是一个利好的消息。很多企业认为，给产假期间的女职工支付全额工资 ...
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在域外，刑罚的人道主义通常以中止执行的方式来实现，罪犯在疾病治疗、怀孕分娩或哺乳婴儿的期间并不计入刑罚执行期限。基于医学鉴定技术性强以及女罪犯 的自由，这自然有利于打消罪犯本人及其家属无限放大疾病的理由甚至于无病呻吟或者故意怀孕而取得保外就医的主观动机。对于执行当局而言，将保外就医的罪犯收监执行，只是 ...
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子女，而与该妇女发生性关系的人，之所以与该妇女发生性关系，是为了帮助该妇女怀孕，使他人生育子女，自己却没有生育子女的目的。从民事责任的承担原则来讲，借 。在一般代孕行为中，委托方为具有生殖障碍的夫妻双方，委托的目的是请求代为怀孕生育子女，其行为目的具有一定合法性。在克隆代孕中，委托方可能是克隆机构、被 ...
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日，我在医院首次进行了全面的身体检查。按医嘱，此后每个月到医院进行胎心检查，怀孕四个月，在医院做多普乐彩超，医生告诉我一切正常。2002年1月临产前 赔偿，但不能成为排除责任的理由。二、孕期检查的时间与项目1、第一次产检：怀孕12周【产检项目】：建立妊娠期保健手册、确定孕周、推算预产期、评估妊娠期高危 ...
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而怀孕女职工不同意变更的情况，背后的实质也可能是用人单位不愿意承担保障怀孕女职工权益的社会和法律责任而违法采取变更工作地点的措施。根据《劳动合同法》 要求继续履行劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿二倍的赔偿金。”【三期维权】怀孕职工不是你想辞就能辞根据国务院新闻办公室2015年9月发布的《中国性别 ...
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