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工商管理部门吊销营业执照的规定等方面。这些法律法规运用法治方式推进政府职能由管理向服务转变,进一步放宽市场主体准入条件,降低公司企业设立门槛,激发社会投资活力,减轻 登记; 根据《公司法》的修改,取消实缴注册资本的验资证明、最低限额、缴足年限,并且实缴注册资本不再作为工商登记事项。 2、取消出资提交验 ...
//www.110.com/ziliao/article-496738.html -了解详情
医疗费、经济补偿金或赔偿金,其仲裁请求涉及数项,分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的,仲裁裁决为终局裁决;(2)劳动者要求按国家 名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并由用人单位(投资人)支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
跨省水利工程供水、电力、重要交通运输、邮政基本业务、电信基本业务、重要专业服务。按照中央定价目录规定的定价权限和具体适用范围,地方人民政府也制定了本级 进行审核,在确定竞价企业能够完成价格计划与生产经营计划的前提下,选择定价最低的企业经营非竞争性业务,从而在保证企业有利可图的基础上,确保价格的公平性 ...
//www.110.com/ziliao/article-298348.html -了解详情
的法律规定,但是行为当时的法律法规及规章只规定,试用期内的工资不得低于当地最低工资标准,并没有规定约定的试用期超过法律规定要补差额。故,申请人主张要求 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律, ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
的法律规定,但是行为当时的法律法规及规章只规定,试用期内的工资不得低于当地最低工资标准,并没有规定约定的试用期超过法律规定要补差额。故,申请人主张要求 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律, ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
或者政府社会保险的责任主体、行政主体;(4)社会保险管理和经办机构社会保险的服务主体。社会保险法律关系的内容主要体现为社会保险费用缴纳请求权、社会保险费用缴纳义务、 ,而商业保险可以因各种风险和意外来设置,使风险造成的损失降到最低,这有利于保障社会成员的安全。 在现代社会保险体系中,处理好基本保险制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-275658.html -了解详情
等项目;保修的期限应当按照保证建筑物合理寿命年限内正常使用,维护使用者合法权益的原则确定。具体的保修范围和最低保修期限由国务院规定。 商品住宅实行住宅质量 买卖合同的约定,承担商品房保修责任。商品住宅售出后,房地产开发企业委托物业服务公司等单位维修的,应当在《商品住宅质量保证书》中明示所委托的单位, ...
//www.110.com/ziliao/article-252286.html -了解详情
就业管理范围,通过申领《劳动手册》、求职登记、职业培训、职业指导等就业服务,实现市场就业。征地劳动力在落实基本社会保障、领取一次性生活补贴、户籍农转非 条件的,可按照民政部门有关规定,经本人申请,民政部门核准,可享受城镇居民最低生活保障。 实质上,重要的不仅是征地单位向社会保险经办机构一次性缴纳了15 ...
//www.110.com/ziliao/article-238319.html -了解详情
,否则构成非法解雇(wrongful or unlawful dismissal)。[1]251预告期间长短由合同规定,如果合同约定的预告期低于法定的最低预告期(EmploymentRightsAct1996 (ERA 1996),s.86.),该约定的预告期无效,适用法定的最低预告期;约定的预告期 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
被扶养人的(必要的)生活费用,赔偿标准按当地居民基本生活费计算一定的年限,体现了生活需要原则。 (二)死亡补偿费立法作为财产损失的赔偿,却被 所必需的生活费等费用。 [8]《消费者权益保护法》第41条:经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工 ...
//www.110.com/ziliao/article-205875.html -了解详情
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