》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者本人可以直接向法院提交 日内做出行政处理的，人民法院应当取消财产保全措施。 四、司法强制执行保障，确保劳动保障监察行政处理顺利执行。 行政诉讼法第六十六条规定了行政机关可申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-135372.html -了解详情
，依照法律规定可以不经通常的诉讼程序而直接请求法院按督促程序向债务人发出支付金钱或者有价证券的法律文书。 《民事诉讼法》第214条规定，债权人请求债务人给付 于部分债务纠纷案件，即仅适用于给付金钱和有价证券的案件，以及用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动争议案件，比通常的诉讼程序更为简便、快捷。...
//www.110.com/ziliao/article-821964.html -了解详情
标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。 三、用人单位预告解除（非 。 2、劳动者是否构成严重违反规章制度的认定 对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，对其合法性的审查可以综合考虑以下因素：用人单位是否有通过合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在《 用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但这种判定，应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位的自主管理权。 企业应对：企业可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在 单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。”但这种判定，“应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位的自主管理权。” 企业应对：企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
劳动、强令作业等同题存在较大争议。 2.对于未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费这两项情形,劳动者举证较为容易。可以提供工资发放明细、 单位的过错程度较轻,一般倾向于不支持经济补偿金的请求。 另外,劳动者以未足额支付加班工资提出辞职的,法院在审理过程中会根据具体情况来判决是否支持经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-743910.html -了解详情
，致使劳务派遣单位无法向被派遣劳动者足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用工单位在其未足额支付费用的范围内向被派遣劳动者 伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由企业承担赔偿责任；组织实习的学校未尽到管理职责的，应当承担补充赔偿责任。 第五十九条县级以上地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为 义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为 义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为 义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务