现印发你们，请参照执行。 重庆市高级人民法院2014年12月9日 关于社会保险领域涉诉相关法律适用问题的会议纪要 为公正高效审理工伤行政案件、劳动争议案件，统一 已经与此不符，不应再适用。三、关于参加养老保险职工出生时间的认定问题市人力社保部门在审批职工退休时，发现职工身份证与本人档案记载以及本人档案 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用 ...
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保持社会主义法律系的体系性和谐，已成为当前法学研究中的重要课题之一。其中，社会保险给付与侵权赔偿之间的关系是连结两者的关键所在。各国对此争论不休，呈现出各种 条和第42条就医疗费用作了规定。[6]但是，对于医疗费用以外的侵权赔偿与社会保险并行给付问题，因分歧较大，《社会保险法》未作规定。[7]该问题 ...
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会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 ，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度普遍实施以前具有一定的合理性，它实际上是用人单位对劳动者个人承担失业风险 ...
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保险，以最大限度减少企业工人出险后缺乏必要的经济补偿而导致返贫的问题。 一﹑各地实行高危行业雇主责任险的情况 2007年5月27日，河南安监 广、保额不足仍是目前全国高危行业保险发展的主要特征。 (2)政策风险增大,社会保险与商业保险关系有待协调 国务院颁布《工伤保险条例》后不久,各省相继指定实施办法 ...
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不能支撑一部法典性文件的制定，社会实践中还有很多问题和环节没有理顺，制定一部社会保险法典是一项艰巨社会保险是人们关注的大事，涉及人民群众的切身利益， 发展和社会的文明进步有着基础性的作用，是建设全面小康社会的一个重要内容。社会保险事业随着我国市场经济体制的建立也得到了一定的发展。但是，我们也应看到现在 ...
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上将农业是“国民经济的基础”落到实处，明确并细化各级政府、各个政府部门对解决“三农”问题的责任，在充实、细化农业立法的同时，在发展规划、产业政策、财政 参加养老保险、医疗保险的比例只有4%和27%，尚未市民化的农民工更不可能进入社会保险范围。③这些问题亟需通过劳动法和社会保障法的逐步完善来解决。“三农 ...
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会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 ，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度普遍实施以前具有一定的合理性，它实际上是用人单位对劳动者个人承担失业风险 ...
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