（沛县标准）/2=11180元。 二、供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金=职工每月工资*30%（按月从工伤保险基金领取）。 三、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金=上一年度全国城镇 赔多少年就赔多少年。20年过后如果被抚养人还活着，可以到工伤保险基金再按月领取。 四、对于对方要求赔付精神损失抚慰金和为伤残 ...
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报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 侵害引起的，从伤势确诊之日起计算。【邵亚光律师总结】工伤后索赔有两种途径：工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤， ...
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成本低。从程序法角度分析，现行《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇索赔这一工伤维权程序，工伤认定作为工伤赔偿劳动争议处理制度的前置独立程序 《工伤保险条例》规定情形的，用人单位必须自职工受伤之日起支付其医疗费用，工伤认定结论作出后，若不属于工伤，再停止支付，已支付的由受伤职工返还 ...
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供养亲属抚恤金、一次性工 亡补助金： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要 后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于 ...
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。丰某家属对仲裁裁决不服,遂诉至集美区法院。 丰某家属认为,丰某的工伤认定在2016年9月作出,但丰某已于7月死亡。由于公司未能及时 条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官表示,对于此类案件,首先要 ...
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就卡在职业病鉴定上。职业病鉴定机构，在得出职业病结论之后，单位或者职工本人才能开始申报工伤，走工伤认定程序。对于职业病鉴定不服的，当事人可以向鉴定机构的上级鉴定机构要求再次鉴定，再次鉴定为终局鉴定。对于职业病的防治以及索赔，我国法律有如下大体规定：第一，体检制度。对于职业病岗位，对员工要进行上 ...
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确切名称及地址，就无法确定追索的对象，但是实践中不少存在不知道自己单位确切名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者如果不明确单位的名称，便无法索赔。 2、 要寻求证据来证明劳动关系的存在。 劳动关系证明是 ...
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职业病劳动能力鉴定标准：国家技术监督局发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》。2. 交通事故中致伤残的鉴定一般适用道路交通事故受伤 商业保险机构等）获得医疗费用补偿，排除在保险范围之外，但并没有把工伤保险和交强险的保险金给付列为免责范围，有违医疗费用保险的损害补偿 ...
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索赔要求，有的甚至携尸索赔，严重影响公司的形象。所以，企业人事经理透彻理解这个48小时就显得非常重要。 《工伤保险条例》第五十条职工在工作时间和工作岗位 多人的权益。 现实中也发生了大量的案例，都是因为48小时的限定而无法认定工伤，因为家属在巨大的悲痛和亲情面前总是难以接受，要求医生延长抢救。从而引发 ...
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赔偿责任，则基本能满足赔偿要求，较好地维护自身权益，是比较理想的索赔途径之一。 但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 工伤保险条例》的规定处理 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤保险条例》中的上述规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此 ...
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