自己辞职和被公司辞退 -法学论文搜索

劳动争议案件代理词

；（3）工、矿、交通事业的基本建设单位；（4）国营建筑公司。被申请人显然不适用该条例，因为被申请人是民办学校，根据2003年9月1日起施行的《中华人民境内的企业和职工的下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 ...

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运用法律武器防范“再就业陷阱”

的再就业工程，往往享有较多的优惠政策，可以放心地去参加应聘和就业，如果是企业自己打的再就业招牌，并不是由政府牵头则要进一步考察其真实意图，以防中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，首先，要掌握试用期的概念及期限 ...

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2013年度江苏法院劳动争议十大典型案例

日，公司将两份决定向周某等员工邮寄送达。周某诉至法院，请求判令公司撤销辞退决定，并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁所以，作为劳动者应当树立与企业是一个共同体的观念，忠于职守，这既是对自己负责、也是对企业和其他员工负责。案例九、发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担 ...

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论民事诉讼前置程序

鹈饲信成指出，国民在自己权利受到侵害的所有场合，必须具有在正规的法院接受裁判的权利；没有这一权利，无论基本人权怎样被保障都会落空。[2]裁判请求权诉讼的前置程序呢？能够诉诸法院的人事争议包括事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议以及聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生 ...

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《劳动合同法》制度与实践的思考

竞争力和效力的影响尚难有定论，与人们认为这一举措会影响该公司的生产经营管理和未来的利润可能有某些关系。 3.其他用人单位的反应简述前述第一家公司的措施目前实践中规避《劳动合同法》的行为主要有五方面：一是劝说、辞退甚至胁迫职工辞职。二是逆向派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让 ...

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司法实践中如何把握利用影响力受贿罪的主体

以及其他不再受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人们团体委托从事公务的人员，农村集体经济组织和城镇基层组织中因离退休、辞职、辞退或者其他原因不再从事公务村民委员会等村基层组织人员，村民委员会属于自治组织，工作人员离职后就谈不上利用自己的原职权或地位形成的便利条件；二是离职应当是永远离开工作岗位不再 ...

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司法实践中如何把握利用影响力受贿罪的主体

以及其他不再受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人们团体委托从事公务的人员，农村集体经济组织和城镇基层组织中因离退休、辞职、辞退或者其他原因不再从事公务村民委员会等村基层组织人员，村民委员会属于自治组织，工作人员离职后就谈不上利用自己的原职权或地位形成的便利条件；二是离职应当是永远离开工作岗位不再 ...

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劳动关系中的诚信原则

可以辞职，用人单位可以辞退员工。另一方面，双方在履行劳动合同的过程中，劳动者按照用人单位的要求提供劳动，由用人单位根据生产劳动的需要对劳动力进行分配和违反勤勉义务。法院强调:该义务毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定。无论公司规章制度有无规定，都属于严重违反劳动纪律，足以达到解除劳动合同的程度。 ...

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从一个案例看高管的加班费问题

丁足）顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后，企业高管提出，自己每周六都的关系陷入僵局。2011年5月19日，黄先生前来公司上班时，在大门口被保安拦下后，告知自己已经被辞退，双方随后发生争执并报警。随后，黄先生便没有来 ...

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