劳动合同与聘用合同 -法学论文搜索

劳动合同与劳动关系VS聘用合同与聘用关系

官方微信中总结了八个要点：1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。特殊之处：劳动合同期限没有明确规定，一般由双方协商确定。2、而劳动关系中一般不用开除这个概念，即使用开除这个概念，也是作为解除的代名词，劳动关系中的所谓开除，不是严格意义上的行政处分，不需要遵守国家关于行政处分的那一 ...

//www.110.com/ziliao/article-776466.html -了解详情

析劳动合同、雇用合同与劳务合同的关系

清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的特征，根据包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力 ...

//www.110.com/ziliao/article-242620.html -了解详情

浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同（上）

清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的特征，根据包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力 ...

//www.110.com/ziliao/article-183018.html -了解详情

大学教师聘用合同法律适用问题与完善

,提高处理争议纠纷的能力。二是建立健全工会联系教师的制度。推进工会干部与教师的联系工作常态化、制度化,加强沟通交流,了解教师的需求和困难,倾听教师的做好高校教师权益的保障工作。第二,高校内建立健全劳动人事争议调解委员会。其主要职责是高校与教职工因聘用合同的履行、解除等方面产生纠纷时,进行居中调解 ...

//www.110.com/ziliao/article-842687.html -了解详情

聘用合同的种类

指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单位可与受聘者续订。2.以完成一定工作为期限的合同一般适用于工作范围明确、工作量具体的某些事业单位正常运作外的工作任务，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3.特殊 ...

//www.110.com/ziliao/article-499554.html -了解详情

聘用合同的种类

指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单位可与受聘者续订。2. 以完成一定工作为期限的合同一般适用于工作范围明确、工作量具体的某些事业单位正常运作外的工作任务，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3. ...

//www.110.com/ziliao/article-496213.html -了解详情

聘用合同的种类

指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单位可与受聘者续订。2. 以完成一定工作为期限的合同一般适用于工作范围明确、工作量具体的某些事业单位正常运作外的工作任务，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3. ...

//www.110.com/ziliao/article-489557.html -了解详情

聘用合同的审理特点

的暂行规定》，国务院1986年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《劳动合同规定》），国务院1987年7月31日发布的《国家企业与个人之间联合生产经营的一种经济组织形式。其中法人与个人的联营合同容易与聘用合同混淆。它们的区别主要表现在合同主体、分配方式及风险承担方面。联营合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-183984.html -了解详情

签订聘用合同注意要点

权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。区分要式与合同，合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。5、聘用合同有一定的试用期。劳动合同与民事合同的重要区别是劳动合同有试用期的规定。按照国家有关规定，聘用合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-499557.html -了解详情

签订聘用合同注意要点

权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。区分要式与合同，合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。5、聘用合同有一定的试用期。劳动合同与民事合同的重要区别是劳动合同有试用期的规定。按照国家有关规定，聘用合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-496216.html -了解详情