在多大范围内、多大程度上具有区别于“设立”和“终止”的意义？ 2.1 释“协议” 一种观点认为《民法通则》把合同的上位概念定位为“协议”，而在体系上 动补结构来处理（合同法第77条“当事人协商一致，可以变更合同”；第93条“当事人协商一致，可以解除合同”）。更有甚者，如合同法第79条债权转让、第84条 ...
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而是交付的权力。”71见Emeryv.Clough（1885），63N.H.，552（“解除合同的权利或权力”）72见Hudgensv.Chamberlain（1911），161Cal.，710，713，715.法定权力的另一个例子，见Capital，etc.，Bk.，v.Rhodes（1903）， ...
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的差异, 其本质上应当属于一种独立的债的关系, 与合同关系的区别较大, 不应将二者混淆。当下我国把缔约过失放在合同法实属无奈之举, 将来区分债法 。例如, 我国《合同法》采用了合同终止概念, 将解除和其他终止合同的原因都规定在合同终止部分, 而事实上, 解除仅适用于合同之债, 合同终止的其他原因与债 ...
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的差异, 其本质上应当属于一种独立的债的关系, 与合同关系的区别较大, 不应将二者混淆。当下我国把缔约过失放在合同法实属无奈之举, 将来区分债法 。例如, 我国《合同法》采用了合同终止概念, 将解除和其他终止合同的原因都规定在合同终止部分, 而事实上, 解除仅适用于合同之债, 合同终止的其他原因与债 ...
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转由被特许人自行经营。这种模式实际上兼具了特许经营合同和委托管理合同的特征。特许经营合同与委托管理合同的区别在于，特许经营中，虽然特许人对被特许人进行 资源的情况，足以导致被特许人签订特许经营合同的，被特许人可以请求撤销或者依法解除特许经营合同。 值得注意的是，虚假宣传也不能完全等同于我国《合同法》上 ...
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，也未额外支付劳动者一个月工资，劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，能否支持？答：用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条规定情形，但未 单位向劳动者支付经济补偿？答：仲裁委员会和法院在审理中可以告知劳动者赔偿金和经济补偿的区别，询问如对其赔偿金的请求不能支持，是否要求用人单位向其 ...
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的差异, 其本质上应当属于一种独立的债的关系, 与合同关系的区别较大, 不应将二者混淆。当下我国把缔约过失放在合同法实属无奈之举, 将来区分债法 。例如, 我国《合同法》采用了合同终止概念, 将解除和其他终止合同的原因都规定在合同终止部分, 而事实上, 解除仅适用于合同之债, 合同终止的其他原因与债 ...
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的差异, 其本质上应当属于一种独立的债的关系, 与合同关系的区别较大, 不应将二者混淆。当下我国把缔约过失放在合同法实属无奈之举, 将来区分债法 。例如, 我国《合同法》采用了合同终止概念, 将解除和其他终止合同的原因都规定在合同终止部分, 而事实上, 解除仅适用于合同之债, 合同终止的其他原因与债 ...
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差异, 其本质上应当属于一种独立的债的关系, 与合同关系的区别较大, 不应将二者混淆。当下我国把缔约过失放在合同法实属无奈之举, 将来区分债法 。例如, 我国《合同法》采用了“合同终止”概念, 将解除和其他终止合同的原因都规定在合同终止部分, 而事实上, 解除仅适用于合同之债, 合同终止的其他原因与债 ...
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差异, 其本质上应当属于一种独立的债的关系, 与合同关系的区别较大, 不应将二者混淆。当下我国把缔约过失放在合同法实属无奈之举, 将来区分债法 。例如, 我国《合同法》采用了“合同终止”概念, 将解除和其他终止合同的原因都规定在合同终止部分, 而事实上, 解除仅适用于合同之债, 合同终止的其他原因与债 ...
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