的当事人不便自行到指定的金融机构或其他代收单位缴纳的,代征机关计划生育工作机构可以会同指定的金融机构或代收单位的工作人员,为其提供缴纳方便,向其出具收费 。该《暂行规定》第五条规定:“违反规定,擅自设立行政事业性收费项目或者设置罚没处罚的,对直接负责的主管人员和其他责任人员给予降级或者撤职处分。”第六 ...
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。第一,明确规范了问责的范围,这就是包括从中央到地方各级党政机关的领导成员和事业单位的领导成员。第二,明确规范了问责的原则,这就是,严格要求、实事求是, 是《行政机关公务员处分条例》,还是《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》都没有明确界定行政问责的对象范围。在《食品管理法》中,对监管人员的行政责任之 ...
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是获得事业法人资格的基本标志。如果机关内设事业单位已经依照《事业单位登记管理暂行条例》进行了事业单位法人登记的,性质上属于事业法人,具有相应的民事主体资格,对外 知道委托代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人的规定。构成要件是:1、单位有授权或者指令其工作人员向金融机构借款的行为。2、借款为单位实际 ...
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,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。此外,根据本条第2款的规定,受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营 性质据国家统计局和国家工商行政管理局1995年颁布的《关于经济类型划分的暂行规定》规定,目前我国的经济类型包括:国有经济、集体经济、个体经济、联营经济、股份制 ...
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责任追究形式。以往责任形式是由外在某个主体对行政机关及其工作人员施加的。如公务员法第五十六条规定:处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 公众表达歉意。2009年中共中央办公厅和国务院办公厅发布的《关于实施党政领导干部问责的暂行规定》将责令公开道歉作为问责的一种方式。但未从正面直接明确道歉的 ...
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有关民事责任规定进行追究。 (2) 对于其他利用职务便利的危害行为,其处罚也仅限于国有企业公司的负责人 I.国有公司、企业、事业单位的工作人员,利用 合伙企业法》等企业法律制度。这些法律基本上已经将国务院1988年制定的《私营企业暂行条例》进行了立法完善,修改了行政法规中的缺陷。因此应当通过国务院废止 ...
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诉讼的前置程序。 (二)人事争议仲裁 1997年人事部颁布《人事争议处理暂行规定》,初步规定了人事争议仲裁制度;1999年人事部颁布《人事争议处理办案规则》和 起15日内向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理。该规定所称的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 ...
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兼并形式。1996年8月20日财政部印发的《企业兼并有关财务问题的暂行规定》第2条规定:本办法所称兼并,是指一个企业通过购买等有偿方式取得其他企业 敌意收购时,除了考虑股东的利益之外,从社会责任的角度出发,还应该考虑公司事业的长远发展,考虑股东以外的其他利益主体的利益。也就是说,如果目标公司经营者认为 ...
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,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。此外,根据本条第2款的规定,受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营 性质 据国家统计局和国家工商行政管理局1995年颁布的《关于经济类型划分的暂行规定》规定,目前我国的经济类型包括:国有经济、集体经济、个体经济、联营经济、股份制 ...
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暂行条例施行办法》修改意见(1996年国家工商行政管理局)《中华人民共和国企业所得税暂行条例》(1993年国务院)《中华人民共和国个人所得税法》(1993年)一、 民事责任规定进行追究。(2)对于其他利用职务便利的危害行为,其处罚也仅限于国有企业公司的负责人I.国有公司、企业、事业单位的工作人员,利用 ...
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