与劳动者解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件，造成劳动者不能合法就业， 机制目前尚不明确。故“分不分”、“分多少”目前暂不宜受理。关于“分给谁”的问题，只要在确定征地补偿安置方案时具有集体经济组织成员资格，即使未实际分到 ...
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办公室，以便通过持续研究和定期提供建议，实现和促进单部法律所无法实现的程序改进。但是，这一建议并未被付诸实施。 1947年，国会接受杜鲁门 236采纳了行政会议在 Recommendation 80 －5中针对行政上诉案件中的竞相向法院起诉的问题提出的建议。有的建议在多部法律中得到了实施。例如，行政 ...
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流失就成为一种必然。为了限制人才的流动，有的院校就制定了很多“土政策”，如设定高额的违约金、扣钾个人人事档案等。 5.价值取向发生变化。在 的作用不够;多数党外知识分子以“个人单体”形象出现，反映的问题多数属个性、个案，局部性问题多、全局性问题少，缺乏普遍性;党外知识分子基层组织不健全，导致参政渠道不 ...
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之间的不信任感。 笔者作为基层法院审判委员会成员，对内部研究意见可否公开的问题，恐怕比一般人要敏感得多，也顾虑得多。恕笔者直言，笔者不太赞成公开 2005年第12期第12页。 [⑨]张柏林主编：《中华人民共和国公务员法教程》中国人事出版社、党建读物出版社2005年6月第1版16页。 [⑩]沈明磊、高洪 ...
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权下令对错误退役给予适当经济补偿，恢复适当职务，校正人事档案记录，等等。意大利宪法第113条规定，对国家行政机关的法令不服时，随时都可以请求普通司法机关或专门 受案基本原则，应当允许相对人对提起诉讼。如军事机关依照国务院《关于劳动教养问题的决定》及补充规定，决定对某一军职人员实行劳动教养，就属于《行政 ...
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），法院由权力机关产生并向它负责；而行政机关虽然是和法院平行的，但它对法院的人事选调、编制计划、财政安排、物资调配等可以直接控制。由于这种制度 法庭调查、法庭辩论等均由承办人主持，其他合议庭成员对案件存在的问题不愿意花精力思考，一般是附和承办人的建议，提出不同意见时，也很少阐明理由，更有甚者合议庭根本 ...
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违约责任的问题了）。如此高额违约金约定若能成立，恐怕是黄卫峰要解除劳动关系后必须白白工作十年才能债清赎身。另外现在严格的户口、人事档案管理制度 或委托培养目标对被培养对象进行达标教育培训和考试考核。 第三、关于委托培养协议的分类。按照被培养对象在接受委托培养之前是否存在劳动法律关系，委托培养协议可分为 ...
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，例如鲁迅先生先后执教北京师范大学、厦门大学、中山大学等多所大学而不必担心“档案”、“户口”等问题，已永远地成了历史。一些高校，尤其是是一些地方性高校留住人才 往往自己还蒙在鼓里。由此带来一个思考是：硕导、博导招收弟子涉及到学术传承的问题，从这一点上来讲当然希望招收那些在性情、品性甚至文风上与自己相投 ...
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劳动合同的解除与终止是劳动法律实务中经常遇到的问题，但在解除终止后，还需要注意相关的后续问题。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于 、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 8、办理退休手续。劳动者符合退休条件终止劳动 ...
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原因就在于两审人民法院在林国雄在参加用人单位举行的体育活动中受伤是否应当被认定为工伤的问题上产生了严重的分歧。其中，一审法院深圳市福田区人民法院认为，原告是 出版社2003年版，第432－440页；（5）黄萍萍不服厦门市思明区人事劳动和社会保障局退休待遇确认案，载《人民法院案例选》，第50辑，人民法院 ...
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