的排除规则：反人类常理常情的作品及商业标记不受保护、反人伦常识的技术发明不授予专利权，等等。新近出现的人造生命细胞技术接受立法部门伦理评估的事件，虽然 是财富本身，而且还承担私人之间财富分配和分享职能：个人与企业之间的利益分配与分享，即职务作品、职务发明的权益分配；个人之间的利益分配与分享，即合作作品 ...
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：建立激励转化应用的法律机制，其中包括对知识产权制度的优化和完善，如职务发明创造制度，也包括其他相关制度对技术创新成果转化应用的激励，如投融资 第二，知识产权制度是一种非常重要的利益平衡机制和利益调节机制，[14] 而企业技术创新活动全过程中涉及错综复杂的利益关系需要协调，特别是创新者与传播者、利用者 ...
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的价值常常倍于有形资产。企业自身要建立专门的知识产权管理机构，肩负以下工作：知识产权的代理、咨询和服务工作；为职务发明代理申请；为知识产权 战略研究及其启示[J].中国科技论坛，2004 7、田文英，吴峰.我国高新技术企业技术创新的知识产权保护[J] .科技进步与对策，2003 8、孙育新.黑龙江大学 ...
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产权纠纷涉及范围 为了便于比较，这里按照知识产权传统标准来分：专利类纠纷（发明专利、实用新型、外观设计、植物新品种、集成电路布图设计、商业秘密） 实际上，可能引发纠纷关于著作权方面的东西很多，比如，企业自行开发或委托他人开发管理软件，无论是自己的员工以职务作品的方式开发还是委托专业的软件开发公司开发， ...
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，企业的生产重心正在向知识生产转移，企业内部职务发明和团队生产、企业拥有知识产权的情况越来越多。企业采用团队作业方式进行知识生产的组织，强调团队利益，而 知识产权制度的另一个弱点。为了避免竞争者对垄断者传统产品市场的打击，一些大企业采取利用其实力强大的优势地位首先获取专利，目的并不是为了使用专利开发新 ...
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已经不大。 但关于“三种专利权人”这个“中国特色”现在是否需要继续保留，尤其是国有企业对自己的专利只能“持有”、在转让及质押等活动中都受重重限制是否必要 ，已经使国企处于非常为难的地位。《专利法》颁布多年来，“职务发明”专利的申请量在国有企业一直上不去。无论专利管理机关怎样“宣传教育”，国企领导人面临 ...
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重 大损失或者造成特别严重后果的依据。加强保密商务信息等商业秘密保护，保障企业公平竞争、 人才合理流动，促进科技创新。6.完善电商平台侵权认定规则。加强 到应用各环节的法律关系、 利益分配和责任承担，依法准确界定职务发明与非职务发明，有效保护职务发明人的产权权利，保障研 发人员获得奖金和专利实施报酬的 ...
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专业人员的作用，大多只注重了名人效应；独立董事的报酬，不是薪水，叫“职务补贴”。独立董事是否可以持公司股份？国外有，国内限制，不超过1%。薪水 跟着跑，规定在几年后才能上市。(4)自然人入股。(5)技术股。经营者本身也是企业发明创造的持有者时。(6)虚拟股份。(7)期股期权。原有的股东让渡一部分股份 ...
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专业人员的作用，大多只注重了名人效应;独立董事的报酬，不是薪水，叫“职务补贴”。独立董事是否可以持公司股份?国外有，国内限制，不超过1%。薪水 跑，规定在几年后才能上市。 (4)自然人入股。 (5)技术股。经营者本身也是企业发明创造的持有者时。 (6)虚拟股份。 (7)期股期权。原有的股东让渡一部分 ...
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优先权制度，只在一些程序法或特别法中有所涉及，如《民事诉讼法》、《企业破产法（试行）》、《公司法》具体规定了破产（清算）费用、职工工资和 漏洞。建议稿规定了技术合同优先权、著作权优先权、商标权和商标使用权优先权、职务发明人和职务发明作者的优先权。但优先权属于物权法范畴，而知识产权不属于物权法范畴，不 ...
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