权和债的保全撤销权制度。注释：①2002年4月1日《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》第二十条：“不具备独立法人资格的经营单位，由其具备法人 企业住所地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。”②《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及 ...
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。 从以上的分析可以看出，香港的法律对于职业病的认定和处理程序都有着明确而完善的要求。特别是从处理程序中，一方面注重对于弱势一方雇员利益的保护，这 建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 ...
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认定结论通知书》确认刘某为非因工死亡。原告不服提出行政复议,包头市人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤 （1）《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的 ...
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结论为最终结论。 3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。（1）申请工伤认定的 由社保基金按协定的标准支付。 工伤认定处理程序 2004-11-310:23 【字体大中小】【关闭窗口】 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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或者撤销登记、备案的单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，劳动者或其近亲属依据人力资源社会保障部门作出的“因工伤亡确认结论”和“劳动能力鉴定结论”请求单位予以赔偿的 就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。——《工伤保险条例》 第三十七条【七级至十级伤残】职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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、第36条“工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，……”第37条“行业工伤保险分类和差别费率标准，由当地劳动行政部门根据伤亡事故和职业病的统计及统筹费用 标准模糊，工伤认定就常发生激烈争论，甚至激化矛盾引发刑事案件。另外一个不好处理的是，突发疾病死亡，常常要在是否原来就有此病上争论，用人单位 ...
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的主体 第一条与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理： 劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、 或者撤销登记、备案的单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，劳动者或其近亲属依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的 ...
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部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患 提出。 十八、劳动争议可通过哪些程序解决？ 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照 ...
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对农民工的社会保障方面出台了一些相关的政策措施，而在实施和执行中难以落到实处。农民工与同企业的正式职工相比，在工资、奖金、节假日、医疗、抚恤等社会保障方面， 山的井下采掘、建筑施工作业、有毒有害、餐饮服务等劳动岗位，致使发生职业危害和伤亡事故的比例很高。二是普遍缺乏对农民工的最基本的劳动保护。如不按 ...
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危险活动规定了一般原则，在德国法中，危险责任（Gefaehrdungshaftung）是指“特定企业、特定装置、特定物品之所有人或持有人，在一定条件下，不问其有 。[71]《马克思思格斯全集》第25卷107页。[72]国务院1979年7月16日《火车与其他车辆碰撞和铁路路外人员伤亡事故处理暂行规定》。 ...
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