好了,(3000+6000)2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外 10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你 ...
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十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。 社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资 罪 第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役, ...
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⑶医疗保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。 4. 住房公积金:是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 5. 危险作业意外伤害保险:是 :是指企业为筹集资金而发生的各种费用。 11.税金:是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。 12.其他:包括技术转让费、 ...
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的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月 年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的 ...
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保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是 养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 吴丁亚律师提示,四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资 ...
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1、单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即 双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...
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缴部分,这两项费用由用人单位另行支付; 2、不包括伙食费、交通费、住房补贴; 3、不包括加班费; 4、不包括中班、夜班、高温、低温、有毒 企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 ——《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知 ...
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、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。此外,按照规定,对于 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金养老保险:单位21%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%,外加10 ...
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征收个人所得税,但是,该房产此前已缴交的房产税,可以抵扣房产转让增值收益部分应缴纳的个人所得税,若该房产累计已缴交的房产税超出此次应缴纳 年的公务员经济适用房总体建设计划、配售计划,并单独成片建设。?? db$wKvO1 公务员的住房公积金,单位缴交部分,可执行当地政府所定标准的上限。公务员此外不得再 ...
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月7日。见://news.china.com/zh_cn/finance/11009723/20050207/12106264_1.html [27] 1.2亿公款输脱8000万 郴州原住房公积金中心主任李树彪案发被逮,《华西都市报》,2005年03月13日,见://news. ...
//www.110.com/ziliao/article-262111.html -
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