，并自2018年2月起工资调整为每月10000元。 2018年2月28日，A公司向魏某送达《书面通知》，称经过2017年12月业务培训和2017年及2018 劳动合同须提前30日通知，或支付代通金，而不能立即解除合同； 最后，用人单位解除劳动合同后15日内及时办理退工手续。 2、用人单位应对不胜任员工 ...
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的制度。这一制度起源于美国通用电气公司（GE）杰克韦尔奇创建的活力曲线，也叫10%淘汰率法则。在GE，各级经理每年度都要对自己部门的员工进行严格评估 的效力问题。汝南工行实行末位淘汰制，末位淘汰不属于法定的解除合同理由，劳动合同解除协议在内容及程序方面违反了劳动法的相关规定。中国工商银行股份有限公司汝 ...
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注意事项 1、劳动者以《劳动合同法》第38条所列举的情形单方面解除劳动关系时。必须要在辞职报告中明确写明公司所存在的具体过错行为,及是由于 有证据证明其长期存在加班,而用人单位长期、持续拖欠加班工资,劳动者以此为由提出解除合同,主张经济补偿金的,应予以支持。如果用人单位已经向劳动者支付了加班费,且能够 ...
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公司、保险险种名称、保险金额、保单生效时间；B、过去两年内是否曾被保险公司解除合同或申请人身保险而被延期、拒保或附加条件承保；C、过去有无向 没有履行如实告知义务的情况下,以下几种情形，发生约定的保险事故时，保险人必须要赔付。 1、保险人明知投保人没有履行如实告知义务的情况下依然承保的； 2、保险人在 ...
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续签劳动合同，届时请到人事部办理离厂手续。”徐某某未予签收。同年8月1日，该公司向徐某某邮寄了退工单及劳动手册。同年8月5日，该公司委托银行支付 拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观 ...
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了发包人，发包人仍不履行，然后有权行使抗辩权，有权按照合同约定中止，还可以进一步解除合同。因此，这个问题的答案是乙方如果依约行使抗辩权，就不应当承担 ，给多少，由法官根据案情自由裁量决定。这里要注意：处理这一问题涉及《司法解释》第4条的规定，A公司借用B公司的资质，属于无效行为，并且属于可以没收当事人 ...
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行为仅构成一般违约，并不构成根本违约，并不影响亚坤公司合同目的的实现，不构成《合同法》第九十四条关于解除合同的法定条件。16.对所购房屋显而易见的瑕疵，业主 。衡法酌理，不能为保全钢梁的装饰功能，而牺牲业主签订《商品房买卖合同》要达到的合同目的。黄颖主张将装饰横梁上移55厘米，既有北京首都工程建筑设计 ...
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动痕迹等瑕疵，与宾利车的品质不符。其购买车辆的目的无法实现，可以解除合同。而且众宾公司已承认两次喷漆，但在购车时没有尽到告知义务。故请求二审法院撤销 合同条款，当合同目的无法实现时，《合同法》还赋予了当事人救济的措施。尽管合同目的是客观的，但要在个案中准确拿捏也并非易事。在本案中，谷某某购买宾利车的 ...
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费用16449元。房产公司提起反诉并要求彭女士按照约定支付剩余房款35.5万元并承担违约责任。【裁判结果】重庆市荣昌区人民法院审理认为，解除合同的条件成就时 合同一方请求解除合同依法应予准许。2.购房合同解除后购房者是否承担违约责任购房合同对贷款风险有约定的，按照约定处理；对贷款风险没有约定的，则要看 ...
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某公司是否需要支付朱某经济补偿金,朱某要求解除劳动关系是否符合法律规定；二、朱某与展某公司是否签订劳动合同,案涉《入厂须知》能否视为双方已签订 年9月份长安社保局强制要求劳动者必须购买社保),即使不写入合同,展某公司仍然要为劳动者购买社保；关于工作内容,展某公司当时发出的招聘广告很清楚的显示是品保员, ...
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