或者包括年龄已超过国家法定退休年龄的人员(即指女满50周岁、女干部55周岁、男满60周岁或已离退休、退职或依法享受基本养老保险待遇的人员)与用人单位 因《侵权责任法》并未对包括年龄已超过国家法定退休年龄的自然人与用人单位形成劳务关系的雇员受害赔偿的归责原则作出规定。但笔者考虑到用人单位比自然人有更高的 ...
//www.110.com/ziliao/article-354614.html -
了解详情
单位等等。如果在劳动争议仲裁中,必须参加仲裁的一方,在仲裁中并未参加。案件到了法院后,遗漏的一方当事人该如何处理呢?根据这一条的规定,法院应当依法 的是,司法解释三定位为劳务关系的用词是依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,而对于达到法定退休年龄未享受养老金或退休金待遇的人员,对外劳作所形成的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -
了解详情
给劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险引起的纠纷,往往不予受理或者受理后也不处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把 依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -
了解详情
3月,最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障,但继续回避是否属于劳动关系的问题。[⑨]2010年修改的《工伤 ,公务性劳动者的工伤保障仍实行抚恤制度,固然其保障效果没有问题,但将来仍须和养老保险一样进行“并轨”。真正有问题的是非固定、非典型劳动者、农民等自 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -
了解详情
安置不同:职工安置是政策性破产的首要任务,国家对此项任务制定了相关的政策和法律,从破产预案起草到破产宣告后工作,整个破产程序都需要考虑职工安置问题, :1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工,根据财企[2001]175号文测算10年经常性费用,与企业解除劳动关系并终止工伤保险关系。 此外,破产企业也会 ...
//www.110.com/ziliao/article-510045.html -
了解详情
国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,即满足“双十“条件; (4)连续订立二次固定期限劳动合同 退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
了解详情
等与社会保险经办机构发生的争议; 5、用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险待遇的人员之间发生的争议; 6、用人单位和劳动者 代表人或负责人已经工商管理部门登记变更的; 2、法定代表人或负责人虽未经工商变更登记,但股东大会或董事会已经通过决议实际变更了法定代表人或负责人的; 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -
了解详情
是否仅指须经劳动能力鉴定结论确认后的情形?如果被抚养人届满一定的法定退休年龄(如男性年满60周岁、女性年满55周岁),可否推定其已经丧失劳动能力 对人口老龄化社会中日益增多的老年人正当权益的切实维护。为此,不宜将是否参与了社会保险(含养老保险),作为判别被抚养人是否符合没有生活来源指标的依据;即使该被 ...
//www.110.com/ziliao/article-215885.html -
了解详情
并按伤残职工达到法定退休年龄的实际年限,一次性清偿养老保险费及伤残津贴。清偿的各项社会保险费应一次性拨付给当地社会保险经办机构管理。 未参加工伤保险的,工亡 方便之处。有些地方规定考虑到按月对外省籍职工农民工而言很不方便,成本较高因此针对外省农民工出台了有关一次性支付的规定。但有些问题考虑并不周全, ...
//www.110.com/ziliao/article-143298.html -
了解详情
实行劳动合同制度若干问题的通知》,其第2条又作了补充规定:工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的,复员、转业军人初次就业的,以及法律、法规 。根据我国劳动与社会保障部的规定,由单位和个人缴费的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,工伤保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -
了解详情