解释方法的规则性和同一性 承认法律解释方法存在个体差异上的合理性，并不意味法律解释方法可以随意主观地进行。恰恰相反的是，古往今来，统治者和立法者都竭力从立法、司法上 与科学性，这无疑是一种积极的司法现象。如面对上班睡觉意外致伤也可构成工伤吗这一法律难题时，蒋惠岭运用价值与方法有机结合的法律解释方法，从 ...
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商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。 7、不签劳动合同造成 劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政 ...
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，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇， 主管我做到这个月底会离开公司，是明确地作出了解除劳动关系的意思，应认定为是他主动提出离职。 【法院审理判决结果】 法院认为： 关于双方约定的 ...
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赠与物赠给未成年人个人的，应当认定该赠与物为未成年人的个人财产。”（3）通过遗嘱继承而获得的财产。按照《继承法》规定，爷爷奶奶外公外婆可以通过立遗嘱的方式让孙 防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式： ...
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第29条第2款规定了“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失”。 6、审查 采用的做法是：除要求承包方投保意外伤害保险外，同时要求承包方为职工、农民工投保工伤保险，一定程度上减少了建设单位的风险。 十五、保修责任条款 建设工程承包 ...
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：189 0312 8818 158 0312 9099 QQ：138480312 交通肇事可以调解吗? (一)介绍交通事故的基本情况; (二)宣读交通事故认定书; (三)分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育; (四)根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民共和国道路交通安全法 ...
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经济强者可以利用合同并获得法律的支持，侵夺弱者的权利，就如工伤概不负责。所以有希腊名言最大的不平等就是以平等的方式对待不平等。如果合同一方利用自己的优势 利用优势或利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。格式条款显失公平的、在没有请求撤消之前合同有效的， ...
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名物业工作人员。就在今年6月初，因工作上的原因造成我身体受到伤害，想申请工伤赔偿，为此双方发生争议。请问我与物业公司的关系是劳动关系还是劳务关系？大庆 陈 您的陈述，您所说的是达到退休年龄后再就业的，应按劳动关系认定还是按劳务关系认定，实践中可以说争议确实很大。对此，我国法律也作了相应规定，我国劳动 ...
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原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80 ﹪。最低病假日工资 ...
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