，AT公司正式营业。1995年5月，郑某未经批准离开XJ公司到AT公司处工作。 1995年9月，AT公司刊印了AT电器设备有限公司通信产品报价单，其中的SSB 未征得原单位同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。可知员工离职后，有权在 ...
//www.110.com/ziliao/article-466725.html -了解详情
合同法》第39条规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任何造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同 “经用人单位提出，拒不改正的规定。通知劳动者在合理期限内提交停止兼职工作的证明，如果员工在规定期限内拒不改正，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-464607.html -了解详情
签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料，例如假的离职证明、假的毕业证书、假的工作经历等，有可能被视为采用欺诈手段致使用人单位做出错误的意思 时，如果不认可这种行为，应当及时主动书面通知解除，并且要明确解除理由是因员工在订立劳动合同过程中存在欺诈。用人单位在这里的书面解除通知权，不仅仅是权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重给用人 进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。因此，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-359945.html -了解详情
辉公司。 而且，博辉公司还专门出具了一份《证明》：“彭志军为我公司派遣至稚辉幼儿园的员工，工作岗位为幼儿园职工灶厨师。”律师在质证时提出， 劳动合同，劳动合同除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是 ...
//www.110.com/ziliao/article-337905.html -了解详情
应向投资主体(集团公司)提交下列材料：企业改制请示、企业改制方案、公司章程、员工持股章程、职代会通过改制申请和改制方案的决议。 二、开展清产核资。企业 (集团公司)的改制立项批复后，为尽快摸清企业家底．应开展清产核资，主要做以下工作：(1)资产清查。对各类资产、负债和所有者权益进行全面的清理核查；(2 ...
//www.110.com/ziliao/article-273091.html -了解详情
，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三） “包括并不限于此等情况”，即公司在《员工手册》中对解除劳动合同的情形设立了兜底性规定。 本律师认为，李某非因工作需要携带属于易燃易爆危险品的汽油进入办公场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
法定加用人单位自定的，如《劳动合同法》第39条中的“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”、“劳动者严重违反用人单 位的规章制度的”、“劳动者严重失职，营私舞弊， 开出了解除劳动关系通知书。小刘不服，提起仲裁，理由是，《员工手册》中规定：“员工在工作期间玩电脑游 戏者，第一次书面警告，第二次再犯者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
货单的证据直接予以认定。（2）签收人为企业部分特殊岗位人员（如公司经理，采购部工作人员等），这种本身不需要专门授权就能从事收货签收工作的人员签收，具有表 不同员工签收行为已长期认可的，推定该员工已经获得签收授权；签收人无特殊身份关系，并且根据交易习惯或其他证据无法证明签收人获得签收授权的，应认定未获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-140827.html -了解详情
情况，服从甲方的岗位调整和安排。双方签订的《岗位合同书》也明确约定杨某担任工作岗位为生产。也即，根据双方签订的《劳动合同书》、《岗位合同书》，制造 制造公司向法院提交的《职工代表大会决议》、公证书等，能够证明该《员工手册》系制造公司依照法定程序制定并向员工公示。 因此，制造公司根据杨某连续旷工的事实， ...
//www.110.com/ziliao/article-753608.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务