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保守商业秘密规定; ⑨企业商业秘密投资的审查、保护规定;⑩商业秘密争议处理制度、保密工作奖惩制度等。 六、落实商业秘密保护措施 企业商业秘密规章制度最终要体现为商业 的协议。如根据我国《科技成果转化法》的规定,企业、事业单位可以与参加科技成果转化的人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本 ...
//www.110.com/ziliao/article-789605.html -了解详情
执行。 (第六十二条【工资的概念】本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、 事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位,不包括参照公务员管理的事业单位工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门 ...
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工伤保险待遇,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决 《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职) ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
归属到“追索赔偿金争议”的终局裁决种类之中,将工伤保险待遇争议,归属到“因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议”的终局裁决种类之中。 38.劳动人事仲裁机构 争议案件适用法律法规和规章的规定。 42.工作人员事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职( ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
人员之间因履行聘任合同发生的争议; (二)事业单位工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (三)社会 较多时,可以要求当事人逐项陈述事实或者逐个出示证据并质证。 第七十二条 涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的证据,当事人提交仲裁庭的,仲裁庭、参与人应当予以保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
支付工伤保险待遇,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决 劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。42.工作人员事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职) ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
工伤保险待遇,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决 《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职) ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
在劳动法的基础上,扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位,并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外,本法还根据征求意见的情况 社会团体虽然公务员法没有明确规定参照,但实践中对列入国家编制序列的社会团体,除工勤人员外,其工作人员是比照公务员法进行管理的。除此以外的多数社会团体, ...
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工作年限不连续计算。《劳动合同法实施条例》实施前,用人单位根据国家相关政策规定进行改制的,劳动者的工作年限计算应按改制时的政策规定处理。 第九条劳动 事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位,不包括参照公务员管理的事业单位工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任。《商业银行法》第52条:商业银行的工作人员,不得在其他经济组织兼职。《保险法》第129条:个人保险代理人在代为办理 合同或违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这些规定可以规范公司职员离职后的行为。第四,《反不正当竞争法》 ...
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