186 94.7 184 93.9 政法人员 198 194 97.9% 188 94.7 195 98.7 188 94.7 194 97.9 大学生 村 官 187 186 99.6% 174 93.1 184 98.3 174 93.1 186 99.6 村干部 498 491 98.6% ...
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9 186 94.7 184 93.9 政法人员 198 194 97.9% 188 94.7 195 98.7 188 94.7 194 97.9 大学生村 官 187 186 99.6% 174 93.1 184 98.3 174 93.1 186 99.6 村干部 498 491 98.6% ...
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》，而劳务关系适用《民法通则》及《合同法》；2、法律关系主体不同。劳动关系有两方当事人，即用人单位与劳动者，而劳务关系可能是三方当事人，即 、农村承包经营户、合伙组织为什么不可以作为用人单位？不满16周岁的未成年人以及在校大学生从事兼职工作为什么不可以作为劳动关系主体一方呢？劳动关系的内容是应然权利 ...
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简单正相反，利益衡量是一个异常复杂的过程。这种复杂性不仅相对于更加简单与更加确定的合同法或财产法规则而言很突出，甚至相较于故意侵权的标准，亦是如此。 利益的行为也被视为合理，而且被视为道德上值得称赞 D[65]因而，讨论一个大学生是否值得牺牲自己去救助一位老人，至少是无视自我牺牲的美德对人类社会的伟大 ...
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政欣的《返还请求权法初探》。作者认为，英美法系的返还请求权法，已经发展成为与合同法、侵权行为法鼎足而立的法律分支，并使英美法债法体系在结构上发生了 寒假期间，又组织山东联合大学法学院、山东经济学院法学系和山东大学法学院的几百名在校大学生，进行了一次广泛细致的社会调查。在上述社会调查的基础上，形成本研究 ...
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上也有强迫劳动的性质，不应当认定有效。但目前司法实践中各地法院仅仅参照合同法的规定，认为不违反法律或行政法规强制性或禁止性规定，照样认定其有效，这其实 被转业军人占据，大学生根本进不来，给基层法院的长远发展蒙上了很深的阴影。 二是经费保障困难的问题。当前，基层法院经费不足问题比较普遍，与中西部地区相比 ...
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、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不 平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。 对于已经签订过就业 ...
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，该条规定实际很少被执行。此外，当前的失业保险制度对日益增多的失业大学生缺乏有效帮助。 建议：及时修订国家和省的失业保险条例，改革主要内容：一是 薪没有惩罚性法律责任。按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，只有经责令改正逾期未改正的，才承担50%以上100%以下的赔偿金，与《劳动法》的相关规定 ...
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，培养学生的人文修养。这类选修课包括中外法律思想史、IT法律、专利法、法律推理与辩论、学生维权等，这些课程比较灵活，其目的在于提高学生对法律的兴趣和 理工类的课程计划中。可以适当开设经济法、知识产权法、产品质量法、合同法、行政法、诉讼法等与理工科学生关系比较密切的课程。另外，要体现课程法治元素，鼓励 ...
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，诉讼主体日益多元化，除了原有的普通工人、农民工还出现了企业高管、新毕业大学生等高学历人员。案件类型从确认劳动关系、工伤赔偿、二倍工资等一般争议 劳动法和侵犯劳动者合法权益的做法视而不见。同时，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法实施几年来，职工法律意思提高，但与用人单位而言，仍处于弱势状态。而劳动者法律 ...
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