，由其论文指导教师领取了学校发放的毕业设计结业费。田永还以该校大学生的名义参加考试，先后取得了大学英语四级、计算机应用水平测试BASIC语言成绩合格 学历证书制度，被告作为国家批准设立的高等学校，对取得普通高等学校学籍、接受正规教育、学习结束达到一定水平和要求的受教育者，应当为其颁发相应的学业证明，以 ...
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类专业专科毕业生。 ⑵ 取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 ⑶ 参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者 副书记等职务。从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现一村一名大学生村官计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。 37 ...
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范围，只包括违法行政行为对受害人人身权或财产权造成的实际侵害。目前，国家对大学生毕业分配实行双向选择的就业政策，并非学生毕业后就能找到工作，获得收入 出版社，1999年，页242.[46]劳凯声：《教育法论》，江苏：江苏教育出版社，1993年，页232.[47]同上。[48]参见兼子仁：《学校事故救济 ...
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、有效地救治措施与处理措施。 当学生伤害事故发生后，由于学校负有法定的管理教育保护义务，因此不论在何种情形下，学校必须立即起动应急预案，立即采取有效措施 应当时刻注意其行为的合法性。 案例：王某等6人均是湖南农业大学2000级的大学生，2004年6月19日，他们因在毕业前参加全国大学英语教学水平等级（ ...
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，又要使用人单位认清人力资源的价值，切实负担起社会责任，避免在大学生权益受损时因归责不当导致无人负责的消极结果。 故而，本文提出高校实习生 设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作机构---南京大学学生就业权益部，针对实习 ...
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，又要使用人单位认清人力资源的价值，切实负担起社会责任，避免在大学生权益受损时因归责不当导致无人负责的消极结果。故而，本文提出高校实习生 设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作机构---南京大学学生就业权益部，针对实习 ...
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，又要使用人单位认清人力资源的价值，切实负担起社会责任，避免在大学生权益受损时因归责不当导致无人负责的消极结果。 故而，本文提出高校实习生 设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作机构---南京大学学生就业权益部，针对实习 ...
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，又要使用人单位认清人力资源的价值，切实负担起社会责任，避免在大学生权益受损时因归责不当导致无人负责的消极结果。 故而，本文提出高校实习生 设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作机构---南京大学学生就业权益部，针对实习 ...
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，又要使用人单位认清人力资源的价值，切实负担起社会责任，避免在大学生权益受损时因归责不当导致无人负责的消极结果。 故而，本文提出高校实习生 设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作机构---南京大学学生就业权益部，针对实习 ...
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