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保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说,因保险发生争议是指因社会保险待遇发生争议,而不是指因用人单位欠缴社会保险费发生 缴费义务成为劳动合同内容之一,用人单位没有履行该义务给劳动者造成损害,要承担违约责任。如果将该规定视为是将劳动者享有社会保险权益作为侵权行为对象 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
,当事人可以直接向人民法院起诉,如果雇用合同中订有仲裁条款,应向双方选定仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向 报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配原则及劳动力价值支付 报酬权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
以及分摊保险公司发生费用再加上利息计算后所得金额。所以被保险人在订立保险合同弱势地位是显而易见。一旦当事人对基本条款发生歧义或者文义不清争议时,法院 弱势地位投保人合法权益。此外,还可推行《确认书》制度,对于双方应履行告知和说明义务,由双方逐项签署一式两份确认书来作为双方已尽各自义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-145980.html -了解详情
以及分摊保险公司发生费用再加上利息计算后所得金额。所以被保险人在订立保险合同弱势地位是显而易见。一旦当事人对基本条款发生歧义或者文义不清争议时,法院 弱势地位投保人合法权益。此外,还可推行《确认书》制度,对于双方应履行告知和说明义务,由双方逐项签署一式两份确认书来作为双方已尽各自义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-11185.html -了解详情
是体力劳动者和脑力劳动者,他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间权利义务关系,靠缔结雇用合同、劳动合同聘用合同来规定,单靠现行劳动法关于劳动合同 ,当事人可以直接向人民法院起诉,如果雇佣合同中订有仲裁条款,应向双方选定仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向 ...
//www.110.com/ziliao/article-943713.html -了解详情
。同时,由于高管履行是公司董事会赋予事务管理工作,高管职务容易与董事职责发生交织,在发生劳动争议时,特别是发生薪酬属性争议时,在没有 公司法调整对象主要是在公司设立、组织、运营或解散过程中发生社会关系。具体包括公司内部财产关系、公司外部财产关系、公司内部组织管理与协作关系、公司外部组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-812016.html -了解详情
,劳动关系是指在实现劳动过程中发生与劳动有直接联系关系。其双方当事人,一方为劳动者,另一方为提供生产资料用人单位。 劳动关系是否成立,主要从 组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系劳动者。同时《劳动法》排除了公务员和比照公务员制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
警告等行政处分。劳务合同产生责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政上责任。 18、保护时效不同。作为一般民事案件,劳务争议当事人请求人民法院 当事人协商解决。 20、履行合同伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,作为劳动者职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
国家劳动标准在社会保险方面发生争议,劳动人事仲裁机构对此作出仲裁裁决为终局裁决。 【律师解读】 本条规定,将代通知金、未签订劳动合同二倍工资争议, 规章规定。 42.工作人员对事业单位主管部门作出辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
案件操作指引(上) 第一章 总则第一条 为指导律师正确代理劳动争议仲裁案件,帮助律师在劳动争议仲裁过程中依法履行职责、提高办案质量,规范地为当事人提供服务, 争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议负有举证责任,此时,虽然由劳动者提出主张,但举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-331287.html -了解详情
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