有其直接或间接的经济或利益方面的原因。 据一位法官一二先生分析，现在有些法官辞职转行去干律师，其原因主要有四条： 其一，经济收入的差别，法官的收入不 荒废了专业工作。 其四，法官缺乏符合其职业的健康的激励机制。法官职位具有极强的行政化特征，从书记员到助审员，到庭长，到副院长，再到院长，一个台阶一个台阶 ...
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奴隶主把黑奴像牲畜一样拍卖，南方痛斥唯利是图的北方资本家迫使童工为微薄的工薪每天工作16小时；北方废奴派要求立即废除奴隶制，南方州权派威胁要脱离联邦； 法院不但没起到调节矛盾，缓和冲突的作用，反而扮演了火上浇油的拙劣角色。 坦率地说，南方奴隶制问题并不是一个简单的道德或原则问题，而是一个涉及到利益冲突 ...
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只是法人的工作人员超越职权，而不是法人超越经营范围，而且对相对人知道或应当知道超越权限，行为效力如何呢？未作规定。所以，本条并没解决法人 页。[lvi]刘星著：《语境中的法学与法律-民主的一个叙事立场》，法律出版社2001年11月第1版，第61页。[lvii]同注4.[lviii][lviii]范健 ...
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并建构了一个对美国司法制度扮演重要角色的律师行业。 在1970年，美国大约有三十五万名律师。在1983年以前，这个数字就已攀升到六十万， 企业选择雇用内部律师(in-house lawyer)，因为相较之下，其成本远比将法律服务工作交给外部的法律事务所处理所花费用要来得便宜许多。 受雇企业编制内的律师 ...
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工作的调查法官37人、从事司法行政工作的调查官18人、检察官23人。显然，一个国家最高法院在审判组织以外的机构设置，关系到司法资源的优化配置和案件审判的 于从任期的长久维护上着力保障法官职业的稳定性，而对法官的弹劾、罢免和辞职方面考虑较为慎重。美国联邦宪法规定，在“良好行为”的前提下，法官除非因违法 ...
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社会意义。就业压力大，始终是我国现代化进程中的一个突出问题。党中央、国务院对下岗和失业人员的再就业工作非常重视，各级党委和政府也都非常重视。但是 处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，首先，要掌握试用期的概念及期限规定 ...
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出现村民小组组织不健全的情况，村民小组组长没有选举出来出现空缺，或者村民组长辞职新的组长尚未选举出来，或者村民小组组长遭村民罢免尚未按照程序选举出新组长 《行政诉讼法》第2条规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起行政诉讼。行政 ...
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专业知识、原则性强的精英，不 愿到法院工作，而愿意选择律师等社会工作者，造成人才流失。某县法院近几年有多人辞职，正如群众所说的有官不做， 督机制方面，应当着眼法官职业专业性强、职业行为规范有别于其他公务人员的实际，建立一个相对独立于其他职能部门类似于法官惩戒委员会的专门机构，改变目前主要靠党委纪检监督 ...
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开除、除名、辞退劳动者和劳动者预告辞职、即时辞职、自动离职而单方解除劳动合同所形成的劳动关系，因涉及劳动者的切身权益和用人单位的正常工作秩序而引发的劳动争议。 诉讼法规定的诉讼时效与《条例》和《劳动法》所规定的仲裁时效怎样衔接？也是一个无法解决的难题，按诉讼时效的规定，只要在诉讼时效内，法院都可受理。 ...
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。? （2）部分劳动者（尤其是外来务工人员）得不到基本社会保障，使《劳动合同法》执行难。? 我国是一个人口流动性极不均衡的国家，一些外来务工人员在 完善? 现阶段推行的养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾，农民工调换工作岗位后没有办法转移、保持养老保险关系，即使个别的能转移，但是费时费钱 ...
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